職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生技團(tuán)隊(duì)的組織構(gòu)建、人員培訓(xùn)與考核、 KPI 管理(管理白領(lǐng)工程師及藍(lán)領(lǐng)技術(shù)員)
根據(jù)公司體系、策劃、制定和完善本部門流程與體系
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工藝、技術(shù)、設(shè)備的調(diào)試相關(guān)研究工作,負(fù)責(zé)引進(jìn)、推廣和應(yīng)用
負(fù)責(zé)對現(xiàn)有工藝開展分析、改進(jìn)、解決重難點(diǎn)工藝問題
工藝管理
1. 負(fù)責(zé)工裝工藝管理,包括注塑、涂裝、組立、塑料件焊接、涂膠等;
2. 負(fù)責(zé)工藝文件的制定( CP 、 PFMEA 、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝參數(shù)表等);
3. 負(fù)責(zé)對工藝過程進(jìn)行人機(jī)工程評估與控制;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝相關(guān)問題的分析與解決
5. 負(fù)責(zé)工藝改善及技術(shù)突破,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量及降低制造成本;
工裝管理
新產(chǎn)品工裝開發(fā)策劃和評審; 工裝維修,改造,確保產(chǎn)品質(zhì)量;公司所有工裝建檔管理,建立工裝日常維護(hù)保養(yǎng)機(jī)制;
設(shè)備管理
負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的管理,CAPEX制定,新設(shè)備的請購、安裝調(diào)試;MOS PM工作的主導(dǎo)
其他生技/工藝相關(guān)工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、七年以上汽車零部件行業(yè)工藝/工程經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車塑料外飾件 自動涂裝(噴漆)工藝及設(shè)備。
3、良好的工藝/工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及方法。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)生技團(tuán)隊(duì)的組織構(gòu)建、人員培訓(xùn)與考核、 KPI 管理(管理白領(lǐng)工程師及藍(lán)領(lǐng)技術(shù)員)
根據(jù)公司體系、策劃、制定和完善本部門流程與體系
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工藝、技術(shù)、設(shè)備的調(diào)試相關(guān)研究工作,負(fù)責(zé)引進(jìn)、推廣和應(yīng)用
負(fù)責(zé)對現(xiàn)有工藝開展分析、改進(jìn)、解決重難點(diǎn)工藝問題
工藝管理
1. 負(fù)責(zé)工裝工藝管理,包括注塑、涂裝、組立、塑料件焊接、涂膠等;
2. 負(fù)責(zé)工藝文件的制定( CP 、 PFMEA 、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝參數(shù)表等);
3. 負(fù)責(zé)對工藝過程進(jìn)行人機(jī)工程評估與控制;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝相關(guān)問題的分析與解決
5. 負(fù)責(zé)工藝改善及技術(shù)突破,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量及降低制造成本;
工裝管理
新產(chǎn)品工裝開發(fā)策劃和評審; 工裝維修,改造,確保產(chǎn)品質(zhì)量;公司所有工裝建檔管理,建立工裝日常維護(hù)保養(yǎng)機(jī)制;
設(shè)備管理
負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的管理,CAPEX制定,新設(shè)備的請購、安裝調(diào)試;MOS PM工作的主導(dǎo)
其他生技/工藝相關(guān)工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、七年以上汽車零部件行業(yè)工藝/工程經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車塑料外飾件 自動涂裝(噴漆)工藝及設(shè)備。
3、良好的工藝/工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及方法。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
地址:清遠(yuǎn)清新區(qū)盈富工業(yè)園1
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊女士HR
武漢仕和人力資源有限公司
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- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
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