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3、積極參與并協(xié)助職場經(jīng)歷舉辦各項(xiàng)職場活動。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管完成團(tuán)隊(duì)日常管理及銷售工作

任職要求：
1、22-55歲，大專及以上學(xué)歷，對收入有需求肯吃苦，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、健談，肯說話，會說話善于和客戶交流。
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，突破自己

任職福利：

1、收入組成為基本工資 績效提成 培訓(xùn)津貼 聘才獎勵(lì) 業(yè)務(wù)獎勵(lì) 實(shí)物獎勵(lì)等，還有旅游獎勵(lì)

2、中國人壽作為央企擁有廣闊的發(fā)展平臺，業(yè)績優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正

3、每年都有能力培訓(xùn)和職位晉升培訓(xùn)的學(xué)習(xí)機(jī)會

4、假期包括國家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎和國內(nèi)外旅游

5、一經(jīng)入職即可享受公司提供的意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。

培訓(xùn)計(jì)劃：

1、新人培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師培訓(xùn)

3、晉升制度：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、管理制度：晉升主管、高級主任、經(jīng)理、市場總監(jiān)

5、終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)

工作時(shí)間：

早上8:30-早10:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息