物業(yè)HRSSC
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述
1、接受總部及區(qū)域本部的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目薪酬福利、員工關(guān)系的人事工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo),并做 好人事內(nèi)審,確保各項(xiàng)目人事操作規(guī)范化。
2、審核各項(xiàng)目年度人事預(yù)算,確保各項(xiàng)目人事預(yù)算符合編寫要求。按照已審批通過(guò)的人事年度預(yù)算對(duì)各項(xiàng)目的人事費(fèi)用支出進(jìn) 行分析與把控,確保預(yù)算執(zhí)行率達(dá)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的薪酬核算,并協(xié)助審核各項(xiàng)目的工資福利、社保公積金,確保數(shù)據(jù)正確,合法合規(guī)。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理,并及時(shí)存檔,確保工作操作符合公司規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的檔案管理,督導(dǎo)下轄各項(xiàng)目員工檔案管理完整、規(guī)范,維護(hù)員工關(guān)系,做好勞動(dòng)糾紛處 理,把勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
6、熟悉系統(tǒng)操作,有大型SAP操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,推動(dòng)科技產(chǎn)品的系統(tǒng)使用和統(tǒng)籌對(duì)接;
7、協(xié)助各項(xiàng)目對(duì)所屬地的各類勞動(dòng)政策法規(guī)時(shí)時(shí)關(guān)注,有最新情況及時(shí)匯報(bào)整理,使各項(xiàng)目人事操作符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
職位要求
1、學(xué)歷本科及以上。
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟知人力資源日常管理制度及工作流程,并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
3、人力資源薪酬及勞動(dòng)關(guān)系模塊工作5年以上,具有1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、接受總部及區(qū)域本部的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目薪酬福利、員工關(guān)系的人事工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo),并做 好人事內(nèi)審,確保各項(xiàng)目人事操作規(guī)范化。
2、審核各項(xiàng)目年度人事預(yù)算,確保各項(xiàng)目人事預(yù)算符合編寫要求。按照已審批通過(guò)的人事年度預(yù)算對(duì)各項(xiàng)目的人事費(fèi)用支出進(jìn) 行分析與把控,確保預(yù)算執(zhí)行率達(dá)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的薪酬核算,并協(xié)助審核各項(xiàng)目的工資福利、社保公積金,確保數(shù)據(jù)正確,合法合規(guī)。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理,并及時(shí)存檔,確保工作操作符合公司規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的檔案管理,督導(dǎo)下轄各項(xiàng)目員工檔案管理完整、規(guī)范,維護(hù)員工關(guān)系,做好勞動(dòng)糾紛處 理,把勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
6、熟悉系統(tǒng)操作,有大型SAP操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,推動(dòng)科技產(chǎn)品的系統(tǒng)使用和統(tǒng)籌對(duì)接;
7、協(xié)助各項(xiàng)目對(duì)所屬地的各類勞動(dòng)政策法規(guī)時(shí)時(shí)關(guān)注,有最新情況及時(shí)匯報(bào)整理,使各項(xiàng)目人事操作符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
職位要求
1、學(xué)歷本科及以上。
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟知人力資源日常管理制度及工作流程,并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
3、人力資源薪酬及勞動(dòng)關(guān)系模塊工作5年以上,具有1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)萬(wàn)得大廈B座
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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