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崗位職責(zé)：
1、（核心）按照公司需求、各分子公司及事業(yè)部的業(yè)務(wù)模式：策劃產(chǎn)品宣傳方案，且能夠?qū)ⅰ安邉澐桨浮鞭D(zhuǎn)化為具體的“行動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施策略”，并可細(xì)化活動(dòng)組織及執(zhí)行流程。
2、（核心）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制作并定期更新企業(yè)宣傳資料、產(chǎn)品知識(shí)點(diǎn)亮點(diǎn)提煉，形成宣傳文案、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及推廣物料。
3、（核心）整合行業(yè)特性、企業(yè)優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)信息資料，通過(guò)媒介或展覽等渠道方式進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣與傳播。如：利用微信、視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)、微博等新媒體平臺(tái)，將企業(yè)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品特性與優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)意廣告、創(chuàng)意題材視頻、促銷(xiāo)、公關(guān)、包裝等涵蓋在營(yíng)銷(xiāo)傳播及營(yíng)銷(xiāo)推廣的范圍中。
4、（常態(tài)化）組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，結(jié)合收集信息做數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)為公司高層決策提供可靠數(shù)據(jù)信息。
5、（常態(tài)化）負(fù)責(zé)參與進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，制定并打造行業(yè)、企業(yè)及產(chǎn)品一體化的“品牌戰(zhàn)略規(guī)劃”，并將“品牌戰(zhàn)略規(guī)劃”完成“品牌戰(zhàn)略目標(biāo)”的轉(zhuǎn)化與推動(dòng)。
6、（常態(tài)化）根據(jù)企業(yè)發(fā)展周期，協(xié)助并推動(dòng)企業(yè)組織團(tuán)體企業(yè)文化激勵(lì)的落地工作。7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他的工作。
崗位人才需求與要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上市場(chǎng)宣傳策劃、媒介推廣經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有媒介等渠道有營(yíng)銷(xiāo)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先）。
3、熟悉主流媒介媒體的運(yùn)營(yíng)模式：微信、視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)、微博等新媒體平臺(tái)。
4、能夠熟練使用office辦公軟件及專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)及剪輯軟件如：制圖、電子書(shū)刊、視頻與建模等。
5、性格外向，善于學(xué)習(xí)新鮮事物，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意及創(chuàng)新能力與較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力。
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力及執(zhí)行力。