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崗位職責(zé)：

1、客戶公司委托的職位，分析市場(chǎng)總體行情，制定尋訪合適人才方案；

2、多途徑尋訪、匹配合適候選人，有效客觀評(píng)估候選人信息并生成推薦報(bào)告；

3、跟蹤候選人面試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作；

4、候選人做薪資談判，提供背景調(diào)查服務(wù)等招聘后續(xù)工作事宜；

5、持續(xù)跟蹤候選人到崗情況，并與潛在候選人保持良好溝通；

任職資格：

1、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、誠(chéng)信、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，良好的自我管理能力；

3、熱愛招聘工作，具有積極豁達(dá)的心態(tài)，關(guān)注細(xì)節(jié)；

薪酬福利：

1、繳納五險(xiǎn)；

2、底薪（4K-8K） 高額提成（20%-50%） 高獎(jiǎng)金 不定期獎(jiǎng)勵(lì) 帶薪年假 不定期聚餐 旅游;

3、朝九晚六 周末雙休；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、大牛帶隊(duì)、創(chuàng)業(yè)公司、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金