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一、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　1.基本條件

　?。?）要求應(yīng)聘者年齡在28周歲以下（1995年3月1日以后出生）。

　?。?）應(yīng)聘者應(yīng)具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，本科及碩士所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。

　　特別說(shuō)明：部分崗位條件存在特殊情況，具體見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表（表1）中備注。

　　2.崗位及招聘數(shù)量

　　表1 招聘崗位計(jì)劃表

　　備注：

　　①國(guó)（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　?、谝陨蠉徫粭l件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（見(jiàn)公告附件1）設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專(zhuān)業(yè)碩士代碼。

　　若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類(lèi)別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

　　③2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

　?、芨鶕?jù)《單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名須知

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月16日止。

　　2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名郵箱dhlgsszp@ecut.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明姓名及應(yīng)聘崗位（例如：張三應(yīng)聘教師崗01）。

　　3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提交以下材料（①單獨(dú)word格式的《東華理工大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；②其他所有材料按順序制作成連續(xù)的pdf格式文件）：

　　（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件1份。

　?。?）本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書(shū)掃描件各1份，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書(shū)掃描件各1份；本科及碩士研究生階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》各1份，其中國(guó)（境）外高?；蚩蒲性核厴I(yè)生需提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

　　（4）應(yīng)聘者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件3）。

　?。?）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷材料（須在簡(jiǎn)歷中明確政治面貌、出生年月、性別、專(zhuān)業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位及獲得時(shí)間情況等涉及崗位招聘需求的基本信息）。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名，取消所有崗位的報(bào)名資格。

　?。?）應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)和提交指定報(bào)名材料（與崗位條件無(wú)關(guān)的材料請(qǐng)不要上傳）。

　　5.聯(lián)系方式：

　　通訊地址：省市經(jīng)開(kāi)區(qū)廣蘭大道418號(hào) 東華理工大學(xué)人事處

　　郵政編碼：330013

　　聯(lián)系人：王老師 葉老師

　　聯(lián)系電話：0791-83897201

　　三、資格審查

　　1.資格初審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將于2024年3月25日前在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公布。

　　2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　　3.各崗位資格審查通過(guò)人員總數(shù)與招聘計(jì)劃總數(shù)不低于3:1的比例。如未達(dá)到比例，則相應(yīng)減少或取消計(jì)劃數(shù)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試入闈名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　4.資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　四、考核方式

　　考核采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與面試均采用百分制，各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或面試成績(jī)低于70分者，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　通過(guò)課程試講、專(zhuān)業(yè)操作、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力水平和科研潛力等。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者需完成心理測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入考核總成績(jī)。心理測(cè)試不合格者不進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

　　2.面試入闈考生的確定

　　根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈考生（末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試）。應(yīng)聘者主動(dòng)放棄面試資格，可按應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低（成績(jī)不低于70分）依次遞補(bǔ)。面試入闈名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　　4.成績(jī)公布

　　各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公布。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（應(yīng)聘者總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

　　2.考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等。

　　3.公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選并予以公示，公示期5個(gè)工作日。

　　因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，可按應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低（面試成績(jī)不低于70分）依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用、工作待遇及其它

　　經(jīng)體檢、考察、擬錄用公示后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新入職人員聘用形式為學(xué)校人事代理，非事業(yè)編制，享受學(xué)校同類(lèi)人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇；按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市或撫州市社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

　　試用期6個(gè)月。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.未明確標(biāo)注工作地點(diǎn)的崗位，應(yīng)聘者被錄用后，工作地點(diǎn)以南昌為主，但須服從學(xué)校及二級(jí)單位工作安排。

　　2.本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。