發(fā)布：2020-04-01 20:15:00 關注：34372次
一、學校簡介
中國計量大學是一所以計量、標準、質量、市場監(jiān)管和檢驗檢疫為辦學特色的省屬重點建設高校，系國家市場監(jiān)督管理總局與浙江省人民政府共建高校。學校坐落于風景秀麗的浙江省會城市杭州，涵蓋工學、理學、管理學、法學、文學、經(jīng)濟學、醫(yī)藥學、農(nóng)學、藝術學等九大學科門類。
學校下設有18個學院（部），舉辦1所獨立學院?，F(xiàn)有全日制在校學生22800余人、其中研究生2000余人。擁有碩士學位授權一級學科15個、碩士專業(yè)學位授權點10個。擁有國家國際科技合作基地、教育部工程研究中心、國家質檢中心、國家地方聯(lián)合工程實驗室、浙江省重點實驗室、浙江省工程實驗室等省部級以上科研平臺31個；浙江省2011協(xié)同創(chuàng)新中心3個，浙江省一流學科10個，浙江省重中之重學科、人文社科重點研究基地和重點學科11個。擁有全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級教學團隊1個，6個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點。工程學學科、化學學科、材料科學學科進入esi全球排名前1%行列。現(xiàn)有專任教師1300余人，擁有共享中國工程院院士、國家重點人才計劃入選者、國家杰出青年科學基金獲得者、國家百千萬人才工程入選者、國家創(chuàng)新人才推進計劃入選者、浙江省特級專家等一批國家級人才。
學校具有優(yōu)越的工作環(huán)境，并提供具有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟。
二、申請條件
應聘人員除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：具有教師崗位要求的基本素質;一般須具有博士學位或高級職稱;正高職稱年齡原則上要求在50周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下,業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。
根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為a-e八個層次。
1.領軍人才崗位
a1類：中國科學院院士、中國工程院院士，或海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
a2類：國家重點人才計劃杰出/領軍人才、國家重點人才計劃入選者（創(chuàng)新人才長期、外國專家項目）、國家重點人才計劃特聘教授/講座教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家級教學名師、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、浙江省特級專家，或海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
a3類：國家重點人才計劃青年項目入選者、國家重點人才計劃青年拔尖人才、國家重點人才計劃青年學者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家百千萬人才工程入選者、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、浙江省重點人才計劃杰出人才，或海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
a4類：中科院“百人計劃”（a類）入選者、教育部新世紀優(yōu)秀人才、浙江省重點人才計劃領軍人才、浙江省重點人才計劃入選者（創(chuàng)新人才長期、外國專家項目）、浙江省“錢江學者”特聘教授等高層次人才，或海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2.校特聘教授崗位（b類）
在本學科領域取得國內(nèi)外同行公認的創(chuàng)新成果，具有明顯的發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學者。一般要求已在國家重點人才計劃項目（青長、優(yōu)青、青拔等）評審中獲得較好評價，通過專家通訊評審，進入上會評審環(huán)節(jié)；或在其所從事的基礎研究、工程技術、人文社會科學等領域取得標志性成果。
3.副教授、副研究員崗位（c類）：面向在科學研究方面取得國內(nèi)外同行認可的成就，具有向更高學術水平突破能力的優(yōu)秀青年學者。年齡在40周歲以下，一般應具有2年以上在海外知名大學或研究機構學習或工作經(jīng)歷，學術業(yè)績突出。
4.青年教師崗位（d類）：年齡在35周歲（人文社科可放寬到40周歲）以下，已經(jīng)或將在2020年底以前取得博士學位，在本學科領域取得較好的科研學術成果，符合學校專任教師或專職研究人員引進條件的優(yōu)秀青年。
5.年薪制崗位（e類，面向外籍）：年齡在40周歲以下，已經(jīng)或將在2020年底以前取得博士學位，在本學科領域取得較好的科研學術成果。
三、專業(yè)學科
儀器科學與技術、光學工程、管理科學與工程、生物學、材料科學與工程、控制科學與工程、信息與通信工程、安全科學與工程、數(shù)學、機械工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、食品科學與工程、化學、物理學、藥學、法學、哲學、外國語言文學、馬克思主義理論、外國語言文學、設計學等。
四、招聘計劃
專任教師具體招聘人數(shù)及相關招聘條件詳見《中國計量大學2020年儀器科學與技術專任教師招聘計劃表》（表1）和《中國計量大學2020年其他學科專任教師招聘計劃表》（表2）。
表1. 中國計量大學2020年儀器科學與技術專任教師招聘計劃表
| 崗位名稱 | 研究領域 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學歷/學位 | 其他條件 | 學院 |
| 精密測量技術及儀器專任教師 | 信號處理與傳感器技術、弱磁檢測技術、熱工測試計量技術及儀器、幾何量測量技術與儀器 | 7 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 計量測試與工程學院 |
| 3 | 55周歲 | 研究生/博士 | 入選省部級及以上人才工程項目 | |||
| 智能傳感與在線檢測專任教師 | 檢測和傳感技術、人工智能與智能制造、特種設備無損檢測 | 6 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 機電工程學院 |
| 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 質量與安全工程學院 | ||
| 生物檢測與儀器專任教師 | 細胞生物學與成像、生物分析化學、生物檢測及生物傳感 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | |
| 3 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 生命科學學院 | ||
| 光電檢測技術及儀器專任教師 | 光電檢測技術與儀器、光電材料與器件、量子計量與傳感、光學超表面材料/微納光電與加工 | 6 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 光學與電子科技學院 |
| 弱磁檢測技術、傳感材料及器件 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 材料與化學學院 |
| 崗位名稱 | 專業(yè)/學科方向 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學歷/學位 | 其他條件 | 學院 |
| 機械工程學科專任教師 | 機械工程 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 機電工程學院 |
| 控制科學與工程學科方向帶頭人 | 控制科學與工程及相近學科 | 1 | 55周歲 | 研究生/博士 | 入選省部級及以上人才工程項目 | |
| 機械工程學科方向帶頭人 | 機械工程及相近學科 | 1 | 55周歲 | 研究生/博士 | 入選省部級及以上人才工程項目 | |
| 信息與通信工程專任教師 | 信息與通信工程或研究方向為智能傳感、無線通信 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 信息工程學院 |
| 計算機科學與技術專任教師 | 計算機科學與技術或研究方向為人工智能、大數(shù)據(jù) | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | |
| 信息與通信工程學科方向帶頭人 | 信息與通信工程或研究方向為智能信息處理 | 1 | 50周歲 | 研究生/博士 | 入選省部級及以上人才工程項目 | |
| 電子科學與技術專任教師 | 電子科學與技術、微電子與固體電子學或半導體照明、微電子等方向 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 光學與電子科技學院 |
| 光學工程學科方向帶頭人 | 光學工程、電子科學與技術等相關學科 | 3 | 55周歲 | 研究生/博士 | 入選省部級及以上人才工程項目 | |
| 化學學科專任教師（一） | 材料與新能源器件方向 | 1 | 40周歲 | 研究生/博士 | 有鈣鈦礦太陽能電池研究經(jīng)驗優(yōu)先 | 材料與化學學院 |
| 化學學科專任教師（二） | 化學、應用化學、分析化學等相關專業(yè) | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | |
| 材料科學與工程學科專任教師 | 材料學、物理學、材料物理與化學、核儀器學科、化學等相關專業(yè) | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | |
| 材料科學與工程學科方向帶頭人 | 材料科學與工程、化學及相近學科 | 2 | 50周歲 | 研究生/博士 | 入選省部級及以上人才工程項目 | |
| 機械工程學科專任教師 | 機械工程、質量管理工程、工業(yè)工程 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 質量與安全工程學院 |
| 安全工程學科專任教師 | 安全科學與工程、能源環(huán)境工程等相關專業(yè) | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | |
| 學科帶頭人 | 機械工程、質量管理工程、工業(yè)工程 | 1 | 50周歲 | 研究生/博士 | 入選省部級及以上人才工程項目 | |
| 管理科學與工程學科專任教師 | 管理科學與工程或研究方向為質量與標準化、金融工程、物流與供應鏈、決策與優(yōu)化 | 7 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 經(jīng)濟與管理學院 |
| 應用經(jīng)濟學學科專任教師 | 應用經(jīng)濟學 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | |
| 管理科學與工程學科方向帶頭人 | 管理科學與工程及相近學科 | 2 | 50周歲 | 研究生/博士 | 入選省部級及以上人才工程項目 | |
| 數(shù)學學科專任教師 | 應用數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計或圖論、決策優(yōu)化方向 | 3 | 35周歲 | 研究生/博士 | 理學院 | |
| 物理學學科專任教師 | 應用物理學、聲學 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | |
| 生物學學科專任教師 | 衛(wèi)生檢驗檢疫、流行病學或公共衛(wèi)生 | 1 | 40周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | 生命科學學院 |
| 食品科學與工程學科專任教師/專職科研人員 | 園藝、作物、分子生物、生物信息或環(huán)境微生物 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | |
| 生態(tài)學專任教師/專職科研人員 | 生態(tài)學、生物信息大數(shù)據(jù) | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 海外博士優(yōu)先 | |
| 藥學學科帶頭人 | 藥學或化學 | 1 | 50周歲 | 研究生/博士 | 入選省部級及以上人才工程項目 | |
| 法學學科專任教師 | 經(jīng)濟法、法學、民商法、外法史、民訴法 | 3 | *35周歲 | 研究生/博士 | 1.*具有副教授職稱年齡放寬至45周歲 2.有市場監(jiān)管法律相關項目研究經(jīng)驗和質量、標準方面研究的優(yōu)先 | 法學院 |
| 公共管理學科專任教師 | 公共管理類專業(yè) | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 人文與外語學院 | |
| 哲學學科專任教師 | 哲學類專業(yè) | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | ||
| 漢語言文學專任教師 | 中國語言文化類專業(yè) | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | ||
| 英語專任教師 | 外國語言文化類專業(yè) | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 捷克語等小語種優(yōu)先 | |
| 設計學專任教師（一） | 工業(yè)設計、人因工程、機械設計、標準化、計算機、人工智能等 | 1 | 40周歲 | *研究生/博士 | *具有副教授職稱學歷學位可放寬至碩士研究生 | 藝術與傳播學院 |
| 設計學專任教師（二） | 視覺傳達、數(shù)字媒體、非遺與文化傳播、傳播學等 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | ||
| 設計學學科帶頭人 | 設計學相關專業(yè) | 1 | 45周歲 | *研究生/博士 | *科研業(yè)績突出的學歷學位可放寬到碩士研究生 | |
| 標準化法專任教師（一） | 標準化法方向 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 有從事標準化相關行業(yè)經(jīng)驗 | 標準化學院 |
| 標準化法專任教師（二） | 應用化學、儀器分析方向 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | ||
| 思政理論課專任教師（一） | 馬克思主義理論及其相關學科（哲學、政治學、歷史學） | 9 | 40周歲 | 研究生/博士 | 馬克思主義學院 | |
| 思政理論課專任教師（二） | 科學技術史或計量史研究方向 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | ||
| 思政理論課專任教師 | 馬克思主義理論及其相關學科（哲學、政治學、歷史學） | 3 | 40周歲 | 研究生/博士 | 現(xiàn)代科技學院 |
各類人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供如下待遇：
表3.中國計量大學人才引進待遇標準
| 人才類別 | 購房補貼 | 津貼或年薪 | 平臺建設費 （科研啟動費） |
| a1 | 面議 | 面議 | 面議 |
| a2 | 300萬 | 年薪≥150 萬 | 理工 300-1000萬 人文 100-200萬 |
| a3 | 200-250萬 | 年薪50-70萬 | 理工 150-300萬 人文 50-100萬 |
| a4 | 150萬 | 津貼15-20萬 外籍年薪 40-50萬 | 理工 100-150萬 人文 50-80萬 |
| b | 100萬 | 津貼15萬 （年收入≥35 萬） | 理工 70-120萬 人文 30-50萬 |
| c | 70萬 | 事業(yè)編制薪酬待遇 | 理工 6-15萬 人文 3-10萬 |
| d | 45-60萬 | 事業(yè)編制薪酬待遇 | 理工 4-6萬 人文 2萬 |
| e | 提供人才公寓 | 年薪20-30萬 | 理工 4-6萬 人文 2萬 |
六、招聘程序和方法
1.信息發(fā)布平臺
（1）浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“事業(yè)單位招聘” 欄目）；
（2）中國計量大學網(wǎng)站（，“人才招聘”欄目）。
其中，中國計量大學網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
2.報名和資格審查
招聘全年實施，招滿為止，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
學校人事處和用人部門受理應聘申請。應聘人員通過電子郵件提交應聘材料（個人簡歷、代表性論文論著、科研成果、獲獎等），郵件主題注明：姓名+應聘崗位，應聘材料以附件形式發(fā)送至應聘崗位所在學院聯(lián)系人郵箱或學校人事處郵箱rc@cjlu.edu.cn。
表4. 各學院招聘聯(lián)系方式
| 學院 | 聯(lián)系方式 |
| 計量測試工程學院 | 聯(lián)系人：田老師 聯(lián)系電話：+86-571-86835763 email：tiandazhi@cjlu.edu.cn |
| 光學與電子科技學院 | 聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：+86-571-86875681 email：zhangchuanliang@cjlu.edu.cn |
| 經(jīng)濟與管理學院 | 聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：+86-571-86875616 email：hlefu@cjlu.edu.cn |
| 機電工程學院 | 聯(lián)系人：朱老師 聯(lián)系電話：+86-571-86835715 email：zl@cjlu.edu.cn |
| 材料科學與工程學院 | 聯(lián)系人：鄭老師 聯(lián)系電話：+86-571-87676142 email：zhengfei@cjlu.edu.cn |
| 生命科學學院 | 聯(lián)系人：何老師 聯(lián)系電話：+86-571-87676267 email：heyun888@cjlu.edu.cn |
| 信息工程學院 | 聯(lián)系人：龔老師 聯(lián)系電話：+86-571-86914573 email：gongyuping@cjlu.edu.cn |
| 質量與安全工程學院 | 聯(lián)系人：陶老師 聯(lián)系電話：+86-571-87676226 email：taokai@cjlu.edu.cn |
| 理學院 | 聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：+86-571-86914412 email：wanghui@cjlu.edu.cn |
| 法學院 | 聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：+86-571-86835791 email：weiping530@cjlu.edu.cn |
| 人文與外語學院 | 聯(lián)系人：陶老師 聯(lián)系電話：+86-571-86914516 email：blue_tr@cjlu.edu.cn |
| 藝術與傳播學院 | 聯(lián)系人：彭老師 聯(lián)系電話：+86-571-87676211 email：peng@cjlu.edu.cn |
| 馬克思主義學院 | 聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：+86-571-86875642 email：zmg@cjlu.edu.cn |
| 標準化學院 | 聯(lián)系人：趙老師 聯(lián)系電話：+86-571-87676133 email：zhaohy@cjlu.edu.cn |
考試采用面試方式，一般采用試講或學術報告形式進行。
考試結束后，按相應崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入圍人選。
4.體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行。
考核著重了解考核對象的思想道德素質、教學科研能力、遵紀守法情況、品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
5.公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
七、相關事項說明
1.招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應聘者參與考試。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對提供虛假材料獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3.應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的海外學歷、學位認證書，但在正式報到入職時應提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
八、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市錢塘新區(qū)學源街258號中國計量大學人事處
郵編：310018
聯(lián)系人：趙老師、林老師
聯(lián)系電話：+86-571-87676133、+86-571-8636036
郵箱：rc@cjlu.edu.cn
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