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因工作需要，公司現(xiàn)招聘1名工作人員派遣至中國(guó)計(jì)量大學(xué)智能無(wú)線感知與計(jì)量科技協(xié)同創(chuàng)新示范平臺(tái)工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘要求

科研助理崗，1人。

（一）崗位職責(zé)：

1.研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、過(guò)程、版本、歸檔、預(yù)算管理；

2.項(xiàng)目管理必要的文書(shū)撰寫(xiě)；

3.物料管理和生產(chǎn)跟蹤；

4.科研實(shí)驗(yàn)室日常管理。

（二）崗位要求：

1.學(xué)歷學(xué)位：專科及以上學(xué)歷；

2.年齡一般不超過(guò)35周歲；

3.電子信息類相關(guān)專業(yè)；

4.其他：熟練掌握office等辦公軟件；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及動(dòng)手能力，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)精神，具備創(chuàng)業(yè)精神。

5.具備1個(gè)月內(nèi)到崗工作的條件。

二、招聘流程

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月10日12點(diǎn)，有意應(yīng)聘者，可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)，通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名郵箱：【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

（二）報(bào)名者須提交的應(yīng)聘材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)、科研、工作經(jīng)歷）；

2.?？萍耙陨想A段學(xué)歷與學(xué)位證明，取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及其他能夠證明應(yīng)聘者能力的相關(guān)材料；報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┥鲜霾牧系膾呙杓⒃诿嬖嚂r(shí)提供原件核實(shí)。

3.根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選，確定面試人員名單；面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知，面試結(jié)束后根據(jù)面試結(jié)果從高到低確定擬聘人選。

（三）用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期兩年。派遣期滿后，如工作崗位需要可續(xù)聘。

2.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)工作管理。

3.薪酬待遇面議。

三、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成，我公司有權(quán)不予保留聘用資格。

（二）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息，注意保護(hù)好個(gè)人信息及財(cái)物安全，保證手機(jī)通訊暢通。

（四）報(bào)名人員請(qǐng)按要求將所有應(yīng)聘材料一并發(fā)送，請(qǐng)將郵件主題統(tǒng)一寫(xiě)成“應(yīng)聘智能無(wú)線感知與計(jì)量科技協(xié)同創(chuàng)新示范平臺(tái)/科研助理崗位”。

聯(lián)系人：全老師（信息學(xué)院）、曹老師（科研院）

聯(lián)系電話：13588105325

杭州錢(qián)江人才開(kāi)發(fā)有限公司

2024年5月30日

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https://rsc.cjlu.edu.cn/info/1281/12961.htm