2018年徐州市銅山區(qū)柳新鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，公開招聘事業(yè)單位工作人員5名，報名時間：2018年4月2日9:00-4月4日16:00?，F(xiàn)將其發(fā)布如下：

徐州市銅山區(qū)柳新鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告

徐州市銅山區(qū)柳新鎮(zhèn)為全省行政體制改革試點鎮(zhèn)，隨著改革發(fā)展、招商引資工作的不斷深入，以及臨港產(chǎn)業(yè)園項目的啟動，商務(wù)貿(mào)易、城建規(guī)劃、物流等專業(yè)領(lǐng)域人才缺口日益明顯，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

本次招聘中計算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時間為2018年3月31日。本科及以上學(xué)歷。年齡在18歲及以上、35歲及以下(即1982年3月31日后、2000年3月31日前出生)。不限戶籍。

報名者須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（五）符合應(yīng)聘崗位中招聘單位要求的其他條件(具體見崗位簡介表)；

（六）招聘崗位專業(yè)參考“江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄”

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zgts.gov.cn/

(二)報名方式：

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

報名網(wǎng)址：http://221.229.250.154/或者http://120.195.160.4/

報名、照片上傳時間：2018年4月2日9:00-4月4日16:00

資格初審時間：2018年4月2日9:00-4月5日16:00

繳費確認(rèn)時間：2018年4月2日9:00-4月6日16:00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后進行繳費，繳費成功即完成報名。繳費方式：應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100kb以下）。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)資格初審工作，并負責(zé)解釋資格初審標(biāo)準(zhǔn)。對應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有疑問，請及時與徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系。

3.各崗位的開考比例為1:3，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。不能開考的崗位，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局將負責(zé)通知應(yīng)聘人員對照條件在原報名網(wǎng)址重新報考其他崗位(時間為4月9日9：00－16：00)。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。

4.打印筆試準(zhǔn)考證：4月12日，應(yīng)聘人員在報名網(wǎng)址上自行打印。

三、考試

考試方式為筆試和面試；

(一)筆試：

筆試由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一實施。

1、筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》

筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2、筆試時間：

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。

筆試成績在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審：

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績并列的，一并參加），并在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)進行公布。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)資格復(fù)審工作，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布資格復(fù)審時間、地點。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供報名網(wǎng)址上打印的《報名表》和符合報考條件的相關(guān)證明材料：本人身份證、學(xué)歷（另附學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）和學(xué)位證書，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位另有工作經(jīng)歷要求的，還須提供本人勞動（聘用）合同以及相應(yīng)雇用（聘用）單位為本人繳納社會保險的清單（人社部門開具并加蓋相關(guān)部門公章）。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局通知資格復(fù)審或遞補復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

對應(yīng)聘人員作出資格復(fù)審不合格決定前，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利，對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出資格復(fù)審不合格處理決定的，制作資格復(fù)審不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》，面試收取費用100元。參加面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(三)面試：

面試工作由市徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一實施，進行結(jié)構(gòu)化面試。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

面試總分100分。面試形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

(四)總成績計算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布應(yīng)聘人員總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利，并對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推）。

五、公示

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式二份）報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本公告由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘政策咨詢電話：0516-83405919（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）

報名技術(shù)咨詢電話：0516-83405982（區(qū)人社局人事考試辦公室，受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題）

招聘工作投訴舉報電話：0516-69871290（區(qū)紀(jì)委）

附件：

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2.

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