根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)研究，決定開展信豐縣2024年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

本次公開選調(diào)共15個(gè)職位34個(gè)崗位，其中公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)20名、事業(yè)單位工作人員14名。具體職位及要求等詳見《信豐縣2024年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

1報(bào)名范圍

報(bào)考對象必須是本縣的縣管理行政事業(yè)單位范圍內(nèi)符合資格條件的在編在崗?fù)瑢傩缘膰夜珓?wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位在編在崗全額撥款事業(yè)編制工作人員(不含學(xué)校、公辦幼兒園、醫(yī)院和衛(wèi)生院等)。

2報(bào)名條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，公道正派，敢于堅(jiān)持原則，服從組織分配;2.具有2年以上工作經(jīng)歷，法律、法規(guī)或招錄政策有服務(wù)年限規(guī)定的，應(yīng)滿最低服務(wù)年限;4.具有公開考調(diào)(選聘)職位(崗位)要求的工作能力和任職經(jīng)歷;5.近三年年度考核等次為稱職或合格以上等次(試用期考核合格的視為稱職或合格等次);6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);7.具有大學(xué)專科以上文化程度;8.年齡在35周歲以下(縣財(cái)政評審中心和縣財(cái)政公共服務(wù)中心年齡在40周歲以下);9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)期限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2024年11月28日;學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試前取得。

3具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;2.受處分期間或者未滿影響期限的;3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;5.尚在新錄用試用期的;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、討論決定等程序，擇優(yōu)選調(diào)。

1報(bào)名

采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名的方式開展。報(bào)名時(shí)間：2024年11月28日—12月1日。報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員持《信豐縣2024年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，近期1寸免冠彩色照片2張(與報(bào)名表同底);報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、編制冊原件及復(fù)印件。按干部管理權(quán)限到縣委組織部(縣政中心A棟902室，電話3332882)、縣人社局事業(yè)股(縣政中心B棟208，電話7106392)現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。

2資格審查

縣委組織部、縣人社局按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與崗位要求的資格條件不符的，即取消其選調(diào)資格。經(jīng)資格審查后，如符合條件的報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位選調(diào)名額達(dá)不到3：1，則相應(yīng)調(diào)減選調(diào)名額數(shù)或取消本次選調(diào)(縣財(cái)政公共服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗不設(shè)開考比例)。

3考試

考試分筆試、面試，滿分均為100分。一般崗位(綜合崗、管理崗)筆試主要測試政策理論水平、文字表達(dá)能力等?？h財(cái)政公共服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗筆試采取閉卷機(jī)考，計(jì)算機(jī)上答題方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的工程造價(jià)評審能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，一般崗位(綜合崗、管理崗)根據(jù)相應(yīng)崗位的筆試成績從高分到低分按選調(diào)名額1：2的比例確定面試對象(最后一名成績并列者一并列入)?？h財(cái)政公共服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗機(jī)考成績未達(dá)60分，不進(jìn)入面試。按筆試成績+面試成績計(jì)算考試總成績。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)通過電話通知考生本人，請考生保持通訊暢通。

4組織考察

按考試總成績從高分到低分確定考察人選(成績相同者得取筆試分高者，若筆試成績也相同取學(xué)歷高者，若學(xué)歷又相同，取參加工作時(shí)間長者)?？疾烊诉x與擬選調(diào)職位比例為1:1?？h委組織部抽調(diào)相關(guān)用人單位人員組成考察組，到考核對象所在單位進(jìn)行考察，主要考察干部的德、能、勤、績、廉等方面情況，考察不合格的，按總成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

5公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況，經(jīng)人事領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬選調(diào)人員，并在橙鄉(xiāng)黨建公眾號公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者須對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的考生，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》及有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

(二)本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名費(fèi)用。

(三)報(bào)考者須確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)本次選調(diào)事宜由中共信豐縣委組織部、信豐縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施以及解釋工作。