徐州
因我縣國有資產(chǎn)市場(chǎng)化營(yíng)運(yùn)工作需要，永豐縣國豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。為切實(shí)做好招聘工作，確保招聘工作客觀、公正、公平，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位人數(shù)及要求
招聘1名男性、1名女性共2名編制外合同制人員，年齡18周歲以上35周歲以下(1984年7月26日及以后出生)，大專以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件。退伍軍人、具有物業(yè)管理以及資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷即可。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
(二)品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好政治素質(zhì)，能保守工作秘密，無不良記錄;
(三)身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
(四)限永豐縣戶籍(或配偶屬永豐縣戶籍)生源;
(五)有以下情形之一者不能報(bào)考：
1.受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.有個(gè)人不良信用記錄的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、面試、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在永豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyongfeng.gov.cn )發(fā)布公開招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日—6日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣行政中心102室(0796-2533613)
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
4.報(bào)名材料：①如實(shí)填寫《報(bào)名表》(見附件，一式二份，網(wǎng)上自行下載);②本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、其他相關(guān)技能證書、崗位要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(一式二份);③近期免冠紅底彩色兩寸照片3張;④本人不屬永豐戶籍但配偶屬永豐縣戶籍的結(jié)婚證原件和復(fù)印件。
5.資格審查：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，并貫穿于公開招聘全過程，對(duì)于不符合報(bào)考條件或者弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
只面試不筆試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)素質(zhì)等綜合能力。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試，視為自動(dòng)放棄。面試結(jié)束后，從高分到低分按1：1比例確定入闈體檢人員。
(四)體檢
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢后產(chǎn)生崗位空缺，可以按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在永豐縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，公示期滿后無異議者正式予以聘用。
四、聘用人員管理
1.聘用人員全部為編制外聘用，與永豐縣國豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，試用期為2個(gè)月(包括在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合聘用條件、不能勝任本崗位、存在材料弄虛作假者，一律解除勞動(dòng)合同。
2.試用期滿進(jìn)行綜合考核，試用期間每月工資1800元，試用期滿考核合格的待遇標(biāo)準(zhǔn)為基本工資2200元/月+績(jī)效工資+社保、工傷、醫(yī)療險(xiǎn)。績(jī)效工資考核管理制度由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局另行制定。
3.對(duì)聘用人員實(shí)行一年一考核，年度考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格的不再續(xù)聘。
4.聘用人員上崗后，6個(gè)月以內(nèi)不得離職。6個(gè)月以上需要離職的要以書面形式申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，如有重要公務(wù)尚未處理完畢，須本人繼續(xù)處理，未獲批準(zhǔn)前，聘用人員不得自行離職。
五、其他事項(xiàng)
本公告由永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
原文標(biāo)題：永豐縣國豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司招聘合同制工作人員實(shí)施方案
原文鏈接：http://www.jxyongfeng.gov.cn/news-show-13032.html
