一、招聘崗位人數(shù)及要求

招聘3名編制外合同制人員，限男性，年齡18周歲以上35周歲以下(1983年5月17日及以后出生)，大專以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件。具有物業(yè)管理以及資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，年齡放寬為38周歲以下(1980年5月17日及以后出生)，中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。退伍軍人年齡35周歲以下(含35周歲)，高中以上學(xué)歷即可。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好政治素質(zhì)，能保守工作秘密，無不良記錄;

(三)身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(四)限永豐縣戶籍(或配偶屬永豐縣戶籍)生源;

(五)有以下情形之一者不能報(bào)考：

1.受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有個(gè)人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在永豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyongfeng.gov.cn )發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年5月25 日—26日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:00)

報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣行政中心大樓102室

報(bào)名咨詢電話：0796-2533613

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者如實(shí)填寫《報(bào)名表》(見附件，一式二份)，在報(bào)名時(shí)連同本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、其他相關(guān)技能證書、崗位要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(一式二份)、近期免冠紅底彩色1寸照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。配偶屬永豐縣戶籍的還需提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)考條件或者弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，先面試再筆試，考試總成績(jī)計(jì)算公式(公式中的單科成績(jī)均為百分制)如下：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試30%，所有成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.面試：報(bào)名人數(shù)36人以上采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，再按1：8比例確定結(jié)構(gòu)化面試人員(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論打分不計(jì)入面試成績(jī)，只確定1：8比例使用)。報(bào)名人數(shù)36人以下的采取一次性結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試：根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：3比例確定入闈筆試人員，末位同分者一并入闈。筆試主要考察應(yīng)聘人員語言組織能力、文字表達(dá)能力和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，不指定范圍和教材。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)考察和體檢

1. 體檢：根據(jù)考生面試和筆試總成績(jī)合成的分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象(如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 考察：由永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組成考察工作組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、工作能力和過往業(yè)績(jī)以及有無違法違紀(jì)等情況。

體檢和考察階段可以按分?jǐn)?shù)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，公示期滿后無異議者正式予以聘用。

四、聘用人員管理

1.招聘人員全部為編制外聘用，與永豐縣國(guó)豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，試用期為3個(gè)月(包括在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合聘用條件、不能勝任本崗位、存在材料弄虛作假者，一律解除勞動(dòng)合同。

2.試用期滿進(jìn)行綜合考核，試用期間每月工資1800元，試用期滿考核合格的待遇標(biāo)準(zhǔn)為基本工資2200元/月+績(jī)效工資+社保、工傷、醫(yī)療險(xiǎn)?？?jī)效工資考核管理制度由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局另行制定。

3.對(duì)聘用人員實(shí)行一年一考核，年度考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格的不再續(xù)聘。

4.聘用人員可以以書面形式申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，但有重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的除外;未獲批準(zhǔn)前，聘用人員不得自行離職。

五、其他事項(xiàng)

本公告由永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。