炎炎夏日即將來臨，為切實(shí)貫徹好江蘇省人社廳等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》要求，有效加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)工作，進(jìn)一步保障勞動者合法權(quán)益，近日邳州市人社局采取“早提醒”“早宣傳”“早謀劃”的工作思路提前給勞動者普及高溫費(fèi)發(fā)放的政策標(biāo)準(zhǔn)，提前給企業(yè)打好“高溫天氣勞動保護(hù)工作”的預(yù)防針。

—是早提醒。事后執(zhí)法莫如管理前移，邳州市人社部門根據(jù)前些年“高溫天氣執(zhí)法專項(xiàng)檢查”的臺賬，對設(shè)有露天作業(yè)、高溫作業(yè)崗位的某些重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、勞動密集型用人單位以及去年執(zhí)法專項(xiàng)檢查中高溫天氣勞動保護(hù)工作執(zhí)行不到位的企業(yè)，提前通過電話溝通的方式，提醒用人單位嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，提前采取措施保護(hù)高溫天氣下勞動者的身體健康，對符合發(fā)放高溫津貼崗位的職工要按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)。

二是早宣傳。“我省高溫費(fèi)從2018年6月1日起從每月200元提高到了300元，支付時(shí)間為6月到9月共4個(gè)月。用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫費(fèi)”。這是邳州市人社部門窗口工作人員耐心細(xì)致地向來窗口辦事的勞動者，提前宣傳我省關(guān)于高溫費(fèi)政策的情景。“通過提前向勞動者普及高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放方式，發(fā)放條件以及維權(quán)途徑讓想違法的企業(yè)無可趁之機(jī)”。這也是落實(shí)勞動者工資等待遇的一項(xiàng)重要措施。

三是早謀劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。該市勞動監(jiān)察部門已對“高溫勞動保護(hù)執(zhí)法專項(xiàng)檢查”工作進(jìn)行了周密部署，納入“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查，“一把尺子量到底，一個(gè)政策用到底，確保執(zhí)法的公平公正，積極保障勞動者合法權(quán)益是我們勞動監(jiān)察一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在接下來的執(zhí)法專項(xiàng)檢查中，對企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的企業(yè)發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保政策及時(shí)落實(shí)到位。”市人社局相關(guān)科室部門人員解釋說。