徐州
邳州市融媒體中心招聘合同制工作人員公告
邳州市融媒體中心因業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘14名合同制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件和崗位
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；熱愛媒體事業(yè)，有較高的政治素養(yǎng)、良好的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）年齡在35周歲及以下（即1986年3月1日以后出生）。
（三）具體崗位及各崗位招聘條件等詳見附件1《邳州市融媒體中心招聘合同制工作人員崗位表》。
（四）下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名事項
（一）報名方式、時間及材料
報名方式：郵件報名。
報名時間：2022年2月5日8:00——2月25日17:30。
報名材料：報名表、個人簡介（500字以內(nèi)，可包含個人學習經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好、專業(yè)特長、取得成績等信息）、代表作品、身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)驗證報告、榮譽證書等電子檔發(fā)送至郵箱：pztvhr@163.com。
（二）注意事項
1、報名與考試使用的身份證必須一致，須為有效期內(nèi)的二代身份證。應聘人員應對所提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2、應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致報名不成功的，由應聘人員本人承擔責任。
3、領取準考證時間、地點另行通知。本次招聘開考比例為1:2，報名人數(shù)達不到開考比例崗位，可以適當降低開考比例。
三、考試
考試方式為：筆試、實操和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：綜合知識。卷面滿分100分，時間120分鐘。
2、筆試時間和地點：筆試時間和地點詳見準考證。考生必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
報考視覺設計包裝崗位的考生不進行筆試，直接進入實操考試。
3、考生須提前申領“蘇康碼”、“行程碼”，考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。當天“蘇康碼”、“行程碼”均為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無異常癥狀的，方可參加考試。徐州市外及14日內(nèi)有徐州市外旅居史應聘人員須持有48小時內(nèi)（以采樣時間為準）有效新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的n95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個人防護。
（二）實操考試
筆試結束后，攝影、軟件項目經(jīng)理崗位應聘人員按筆試成績排名確定進入實操考試名單。
實操滿分為100分，時間180分鐘。實操內(nèi)容：操作實踐，形不成競爭的崗位，合格分數(shù)線為60分。
(三)面試
筆試閱卷（實操考試）結束后，依筆試成績及實操成績從高分到低分的順序，按1：2比例人員確定參加面試人員，最后一名分數(shù)相同者一并參加面試。
被確定進入面試人員名單和面試時間及地點，在邳州市人民政府網(wǎng)人社局專欄上公布，考生需提供報名時的材料原件以供審核。
面試采取結構化面試方式，面試總分100分，形不成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績由監(jiān)督員當場告知考生。
（四）總成績計算方法
總成績計算方法詳見附件1《邳州市融媒體中心招聘合同制工作人員崗位表》?？偝煽儼此纳嵛迦敕ūＡ魞晌恍?shù)，在邳州市人民政府網(wǎng)人社局專欄予以公布。
四、體檢、考察
面試結束后，根據(jù)考生總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘械?，一并參加體檢。體檢時間、地點另行通知。
體檢標準參照《（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。
體檢合格人員由邳州市融媒體中心組織考察。因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，一次性遞補。
五、公示
擬聘用人員名單在邳州市人民政府網(wǎng)人社局專欄進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間凡舉報反映問題者須提供書面材料并署真實姓名，同時提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。經(jīng)查實,如有不符合本公告規(guī)定的，取消聘用資格。
六、聘用和待遇
對公示無異議人員，由邳州市融媒體中心所屬公司按規(guī)定與其簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期滿考核合格，予以定崗，考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同，個人自主擇業(yè)。
工資標準參照企業(yè)化薪酬標準執(zhí)行，辦理企業(yè)社會保險。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
七、工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
本次招聘工作相關信息在邳州市人民政府網(wǎng)人社局專欄（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subpagerszl.html）上公布，請考生及時關注、查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
特別提醒：本次招聘考試，不指定任何學習培訓輔導資料，不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班，請考生慎重，謹防上當受騙！
八、本公告由邳州市融媒體中心人力資源部負責解釋。
咨詢電話：0516-86288061，18505168500
邳州市融媒體中心
2022年2月4日
