資料來源：賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)

2022年賈汪區(qū)第二批公益性崗位招聘公告

為充實(shí)公共服務(wù)力量，進(jìn)一步提升政府公共服務(wù)效能，有力促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào)），賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施2022年第二批公益性崗位招聘工作，招聘公益性崗位人數(shù)240人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

公益性崗位招聘對(duì)象為賈汪區(qū)戶籍人員，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，進(jìn)行失業(yè)登記并被認(rèn)定為下列就業(yè)困難人員（符合下列十類群體中一類即可）：

1.享受最低生活保障人員；

2.女40周歲以上、男50周歲以上人員；

3.特困職工家庭人員；

4.持第二代殘疾證的殘疾人員；

5.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

6.登記連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

7.被征地農(nóng)民；

8.優(yōu)撫對(duì)象家庭人員；

9.軍隊(duì)退役人員；

10.建檔立卡低收入農(nóng)戶；

應(yīng)聘者應(yīng)具有適應(yīng)崗位的身體條件，納入賈汪區(qū)低收入群體范圍者優(yōu)先聘用。

二、崗位職責(zé)

開發(fā)的公益性崗位主要為在基層開展環(huán)境消殺、卡點(diǎn)值守、核酸檢測(cè)服務(wù)、防疫物資對(duì)接、防疫風(fēng)險(xiǎn)排查、規(guī)定區(qū)域的清潔衛(wèi)生、規(guī)定區(qū)域內(nèi)的安全、正常工作秩序和治安秩序的維護(hù)以及森林防火等工作。具體崗位詳見《202年賈汪區(qū)第二批公益性崗位明細(xì)表》（附件1）。

三、招聘程序

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人代辦。

3.報(bào)名地點(diǎn)：《2022年賈汪區(qū)第二批公益性崗位明細(xì)表》（附件1）。

4.報(bào)名時(shí)需提供如下材料：本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件；就業(yè)困難人員認(rèn)定材料原件及復(fù)印件；報(bào)名表一份（附件2）；同時(shí)提交本人近期1寸免冠照片3張。

5.根據(jù)疫情防疫要求，報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，保持安全距離，主動(dòng)出示健康碼、行程碼，并配合體溫查驗(yàn)。

6.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日---10月13日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00（周六、周日正常報(bào)名）。

四、考試與聘用

1.考試：考試采取面試的方式進(jìn)行，由招聘用人單位組織實(shí)施，符合報(bào)名條件的人員在報(bào)名時(shí)直接面試。

2.聘用：確定擬聘用人員后進(jìn)行錄用公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘用人單位辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、合同期限及工資待遇

公益性崗位人員的管理由用人單位負(fù)責(zé)并簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限3個(gè)月，期滿后自動(dòng)退出崗位。工資標(biāo)準(zhǔn)按徐州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分）,并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、其他事項(xiàng)

1.辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》及就業(yè)困難人員認(rèn)定材料由本人攜帶身份證或社保卡、兩張2寸彩照到所在村（社區(qū)）辦理；

2.此次招錄報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)用；

3.堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定。對(duì)弄虛作假的擬聘人員，取消其聘用資格。對(duì)徇私舞弊的工作人員嚴(yán)肅處理；

4.本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各屬地負(fù)責(zé)解釋。

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月30日