徐州
一、招聘崗位和數(shù)量
| 招聘崗位 | 招聘數(shù)量（單位：人） |
| 辦公室文員 | 1 |
| 財(cái)務(wù)管理 | 2 |
| 金融（農(nóng)信）管理 | 1 |
| 經(jīng)營(yíng)管理 | 1 |
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘上述崗位人員共5名。具體崗位及要求詳見招聘計(jì)劃表（詳見文末附件），有意者可按規(guī)定條件和程序報(bào)考。
三、招聘資格和條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素質(zhì)；
（二）具有金華市戶籍（蘭溪戶籍優(yōu)先），享有公民的政治權(quán)利；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)一線和經(jīng)常下鄉(xiāng)的需要；
（四）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）、全日制大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬），有吃苦耐勞精神、有志供銷社事業(yè)發(fā)展；
（五）報(bào)金融（農(nóng)信）管理崗位人員需經(jīng)常下鄉(xiāng)，須持有機(jī)動(dòng)車c2及以上駕駛證。
四、不予招聘情形
（一）受過刑事處罰的；
（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未得出結(jié)論的；
（三）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)處理、辭退（解除勞動(dòng)合同）、開除的；
（四）有其他不適宜聘用情形的。
五、招聘程序
招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名，招聘信息發(fā)布平臺(tái)：
蘭溪人才網(wǎng)：https://www.lxrcsc.net;
金華人才網(wǎng)：https://www.jhrcsc.com。
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日開始至2023年5月24日止。
2、報(bào)名需提交的材料
①身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請(qǐng)勿下載學(xué)籍備案表）、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供（就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）原件掃描件；
②jpg格式電子版白底標(biāo)準(zhǔn)免冠證件照；
③《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件二）；
④現(xiàn)任或曾任職位的任職文件復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書等原件掃描件；
⑤招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料（如：相關(guān)崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等原件掃描件）。報(bào)名資料投遞郵箱：xuxiaocong@zfsc.com；咨詢電話：0579-82463863/0579-83933360（徐女士）
3、資格審核
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)入招聘下一程序。對(duì)不符合報(bào)名條件而未通過初審的人員，電話告知原因。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格。
4、特別提醒
每人報(bào)名只能報(bào)考一個(gè)職位。各種證明材料應(yīng)在報(bào)名和資格審查階段一并提供齊全，在報(bào)名截止前未提供的，以后各環(huán)節(jié)不再受理。
（二）筆試
所有報(bào)名資格審查通過人員均需參加筆試。招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人員比例達(dá)不到1:3的招聘崗位，核減或取消此崗位的招聘計(jì)劃。
1、筆試內(nèi)容及計(jì)分方法
所有參考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證（手機(jī)短信）上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶第二代有效居民身份證參加筆試。筆試成績(jī)滿分為100分。本次筆試考察綜合專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（以審核通過短信通知為準(zhǔn)）
（三）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象；面試對(duì)象將在
蘭溪人才網(wǎng)：https://www.lxrcsc.net;
金華人才網(wǎng)：https://www.jhrcsc.com上公布。
面試成績(jī)滿分為100分（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位），面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消錄用資格。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（以審核通過短信通知為準(zhǔn)）。
六、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按職位數(shù)1：1確定入圍體檢人員。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)高的為準(zhǔn)；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依學(xué)歷高低的順序和優(yōu)秀畢業(yè)生順序排序；仍不能確定的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定入圍體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格的，從該職位總成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。
（二）考察、聘用
對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位總成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。
考察合格后，向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格，缺額人數(shù)該職位總成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
試用期（6個(gè)月）不合格的解除勞動(dòng)合同。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在9月30日前取得畢業(yè)證書，否則不予聘用。
半年內(nèi)，聘用人員因故解除勞動(dòng)合同的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，進(jìn)入面試人選按總成績(jī)排名依次可替補(bǔ)同類新增崗位。
七、待遇
工資收入待遇：按照本公司薪酬管理辦法執(zhí)行（基本參照地方國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），年總收入8-10萬元（含社保公積金及其它福利）。
工作時(shí)間：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，享受雙休日、帶薪年休假、療休養(yǎng)等。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由蘭溪市供銷合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579－89010808）。
九、補(bǔ)充說明
（一）本次招聘錄用人員與浙江云龍股份有限公司簽訂正式合同；
（二）條件優(yōu)異者特指在浙江云龍股份有限公司工作2年以上的派遣員工。
相關(guān)附件下載:00aycd
附件：
1.2023年浙江云龍股份有限公司公開招聘員工計(jì)劃表
原標(biāo)題：浙江云龍股份有限公司（ 蘭溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬企業(yè)）招聘簡(jiǎn)章
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)
