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        2022年睢寧縣教育局公開招聘人事代理合同制幼兒教師公告睢寧縣人民政府

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        為進(jìn)一步優(yōu)化我縣學(xué)前教育教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)教育教學(xué)工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘人事代理勞動(dòng)合同制幼兒教師(非在編教師)50名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘崗位

        見附件1。

        二、招聘條件

        1.年齡在18周歲以上35周歲以下(即1987年8月1日至2004年7月31日之間出生);

        2.大專及以上學(xué)歷;

        3.需持有幼兒園教師資格證書;

        4.目前已經(jīng)被錄用為我縣人事代理合同制教師人員不得報(bào)考。

        5.有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

        三、報(bào)名

        采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

        (一)報(bào)名時(shí)間:

        2022年8月9日—11日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

        (二)報(bào)名地點(diǎn):

        縣第五實(shí)驗(yàn)小學(xué)院內(nèi)

        報(bào)名時(shí)提供報(bào)名表(見附件2,1份),身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各1份)。

        報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)每人100元,近期二寸證件照2張。

        (三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

        報(bào)名成功的應(yīng)聘人員,8月12日-13日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)到第五實(shí)驗(yàn)小學(xué)院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

        四、考試

        考試包括筆試和面試。

        筆試由睢寧縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試由睢寧縣教育局在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下組織實(shí)施。

        (一)筆試

        筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等,總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

        筆試時(shí)間:2022年8月14日。

        筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

        應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試,遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

        (二)面試

        按應(yīng)聘各崗位筆試成績從高分到低分的順序,按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員名單(末位成績并列的,一并參加)。達(dá)不到該比例的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員名單。

        1.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

        2.面試要求:

        幼兒園教師崗位選聘采取模擬授課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,面試成績合格線為60分。

        3.面試內(nèi)容:

        (1)模擬授課

        在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(40分鐘),模擬授課(10分鐘),滿分為70分。

        (2)專業(yè)技能測(cè)試

        考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一項(xiàng)才藝展示,要求體現(xiàn)幼兒教師專業(yè)技能。限時(shí)5分鐘,滿分30分。

        提示:才藝展示形式不作具體要求,如鋼琴彈唱、現(xiàn)場(chǎng)繪畫、舞蹈等均可。考場(chǎng)提供鋼琴、8開畫紙、u盤播放設(shè)備(mp3格式)。畫具、伴奏曲目(存入u盤并標(biāo)明需播放曲目)、其他樂器等考生自備。

        (三)總成績計(jì)算方法

        總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

        五、體檢

        體檢工作由睢寧縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

        因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)考生的總成績,按崗位招聘缺額人數(shù)1:1的比例從高分到低分一次性遞補(bǔ)(成績并列者,按筆試成績由高分到低分排序,筆試成績相同,組織加試)。

        六、公示

        筆試、面試成績?cè)谥袊庨T戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)和睢寧教育星空微信公眾號(hào)(snjyxk)發(fā)布公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

        如有疑義,舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;如擬聘用人員明確放棄或其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺等情形的,一次性遞補(bǔ)。

        六、聘用

        本次招聘的人事代理合同制教師為非在編教師。擬聘用人員與睢寧縣勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心簽訂合同。

        擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗的,視為自動(dòng)放棄。

        試用期兩個(gè)月,試用期內(nèi)每人每月工資3000元。試用期滿,經(jīng)考核合格后正式聘用,每人每月工資3400元(含社保個(gè)人應(yīng)繳部分);考核不合格者,取消聘用資格,解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi),如遇政策性清退,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

        七、疫情防控要求

        目前正處在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或考試前7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生、蘇康碼為黃碼、紅碼考生、未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康監(jiān)測(cè)管理措施的考生不得參加考試。

        八、工作紀(jì)律

        堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,由縣教育局組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人社部門全程參與監(jiān)督指導(dǎo),對(duì)徇私舞弊的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

        本次選聘工作相關(guān)信息在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)官網(wǎng)和“睢寧教育星空”微信公眾號(hào)(snjyxk)上公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注,并保持手機(jī)暢通,無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因考生個(gè)人原因延誤的,由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

        八、咨詢及監(jiān)督電話

        本公告自發(fā)布之日起實(shí)施。

        咨詢電話:0516—80376836(縣教育局)

        監(jiān)督電話:0516—67031901(縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

        0516—80376835(縣教育局)

        睢寧縣教育局

        2022年8月5日

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