徐州
信豐縣發(fā)展投資有限公司（以下簡稱“信豐發(fā)投”）為縣政府直屬國有企業(yè)，是縣級重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目政策性投融資服務(wù)平臺(tái)和國有資本投資運(yùn)營公司。為適應(yīng)新形勢下公司發(fā)展新要求，保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)公司人才隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘各崗位員工16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及名額
本次招聘16名員工，具體崗位、招聘條件及有關(guān)要求詳見附件1《信豐縣發(fā)展投資有限公司員工招聘信息匯總表》。
二、招聘原則及方法
1.本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.本次招聘由信豐縣發(fā)展投資有限公司對符合條件的應(yīng)聘人員直接進(jìn)行面試，按照招聘崗位需要，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合能力表現(xiàn)，擇優(yōu)確定錄取對象。
3.考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷資質(zhì)。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，服從工作安排。
2.學(xué)歷及專業(yè)條件：具有3年以上工作經(jīng)歷和中專及以上學(xué)歷；部分崗位應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格。
3.年齡條件：年齡在45周歲以下（1975年10月31日以后出生），建筑類會(huì)計(jì)及持有一級、二級注冊建造師證的可適當(dāng)放寬至50-55周歲。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
（2）涉嫌違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
（3）受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
（4）存在嚴(yán)重不良信用記錄的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況人員。
四、招聘程序
按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、公示、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名：采取電話預(yù)約報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名，預(yù)約電話：19907973933,聯(lián)系人：劉女士，電子郵箱：xfftzhb@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日起至2020年11月13日止。
3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：信豐縣發(fā)展投資有限公司綜合部（信豐縣圣塔西路體育新居b區(qū)三樓）。
4.報(bào)名時(shí)須提供的材料：符合報(bào)名條件的人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明，個(gè)人簡歷、 近期一寸免冠彩色照片1張，凡有意向報(bào)考人員，請先下載電子報(bào)名表，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（詳見附件2）。
5.資格審查：報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提交材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)?？忌钄y帶本人身份證參加面試。
2.面試：公司根據(jù)招聘崗位要求，遵照人崗相適的原則，對應(yīng)聘人員進(jìn)行語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、工作閱歷和組織協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
（三）確定體檢對象
根據(jù)面試成績，按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定參加體檢對象。如面試成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象。如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按面試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。
（四）體檢
根據(jù)招聘名額，按面試總成績名次先后順序等確定考核體檢對象；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（五）公示和聘用
面試結(jié)束后，按照規(guī)定的程序，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。
五、工資待遇
招聘員工試用期2個(gè)月，發(fā)放試用期工資，在試用期滿正式聘用后，工資標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬方案按照崗位職責(zé)確定，并享受“五險(xiǎn)一金”待遇。其中取得一級建造師證、二級建造師證（機(jī)電工程）等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格人員，參照市場薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“一事一議”確定薪酬待遇。
