永豐縣豐泰人力資源有限公司是永豐縣城市發(fā)展投資有限公司旗下永豐縣國豐資產(chǎn)營運有限公司全資國有人力企業(yè)。公司成立于2023年2月10日，是永豐縣第一家國有全資人力資源公司。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，擬面向社會公開招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)招聘原則

1.專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

2.德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風。

3.公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，做到程序嚴格規(guī)范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

4.競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的人才。

5.親屬回避原則。凡與永豐縣豐泰人力資源有限公司班子成員和中層正職有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，不接受報考。應聘人員不符合上述回避規(guī)定報考或者故意隱瞞近親屬關系不如實填報的，一經(jīng)查實，取消應聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動關系。

(二)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當;

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

(三)招聘崗位及任職要求

詳見附件1《2024年永豐縣豐泰人力資源有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1983年12月1日(含)以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年12月1日(含)。特別者經(jīng)研究決定后可適當放寬相關條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報名、線上初審、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。

(一)報名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

(1)報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年1月6日下午17:00止。

(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1016。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

(3)報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號，相關報名審核結果由公眾號或站內(nèi)信息通知為準，因個人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸撠煛?/p>

2.報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)崗位要求的相關工作經(jīng)歷證明材料,需提供以下材料中的一項或以上：(1.工作經(jīng)歷證明，2.離職證明，3.合同+社保明細，4.合同+工資流水)。

3.注意事項

不符合條件或材料不全的將視為報名不，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。

公司有權根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應調(diào)劑報考人員，報名未者不另外通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。

(三)考試

1.面試

面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，合格線為70分(同等成績的，以學歷和工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。具體時間和地點以通知時間為準。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補。若考官組或公開招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

(四)體檢

根據(jù)面試成績從到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單(同等成績的，以學歷高者優(yōu)先，如亦相同，再以工作經(jīng)驗者優(yōu)先)?？忌街付ㄡt(yī)院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

(五)考察

招聘單位可根據(jù)實際情況進行現(xiàn)場考察及背調(diào)，考察及背調(diào)主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績等方面進行，考察及背調(diào)不合格的，取消聘用資格。

(六)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公開招聘領導小組會議研究決定人員補錄事宜。

三、工資待遇

此次聘用人員的待遇及績效考核按照公司薪酬績效方案執(zhí)行，具體架構及績效考核參照永豐縣豐泰人力資源有限公司相關薪酬制度執(zhí)行。招聘單位根據(jù)工作安排及個人現(xiàn)實表現(xiàn)，需對錄用人員在公司各崗位及職級調(diào)劑安排的，錄用人員需無條件服從調(diào)劑。如不服從崗位調(diào)劑的，取消人員聘用資格、終止勞動合同。

四、其他事項

(一)本次公開招聘工作委托永豐縣永鴻人力服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：18170605439(馮經(jīng)理)

(二)本公告解釋權歸永豐縣豐泰人力資源有限公司所有。

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永豐縣豐泰人力資源有限公司

2024年12月27日

（責任編輯：小今）