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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和完善員工關(guān)系管理體系；
2、辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎懲等手續(xù)；
3、員工人事檔案管理工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件；
5、與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的員工關(guān)系管理工作，對相關(guān)文件進(jìn)行整理和歸檔；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗；
3、具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識，熟悉員工入職、離職等手續(xù)辦理流程；
4、具備良好的溝通交流能力，具備良好的統(tǒng)計分析能力；
5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有高度的工作熱情。