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崗位職責(zé)： 1、部門計(jì)劃于制度建設(shè)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃，并開展規(guī)章制度的建設(shè)和實(shí)施； 2、NPI：全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入試作，量產(chǎn)前的技術(shù)檢討和問題解決，新產(chǎn)品的性能和功能動(dòng)作檢查檢測(cè)及夾具制作； 3、生產(chǎn)工藝及現(xiàn)場(chǎng)改善：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)與性質(zhì)分析，制定相應(yīng)的工藝流程，確定生產(chǎn)線和生產(chǎn)工位，并組織生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書的個(gè)工藝技術(shù)文件的編寫和制作，培訓(xùn)操作人員并協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)。 4、非常規(guī)合同：組織人員參與非常規(guī)合同評(píng)審，并對(duì)合同把關(guān)。 5、設(shè)備管理：組織部門進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備、儀器儀表的購(gòu)入研討、安裝和維護(hù)保養(yǎng)，工業(yè)廠房的規(guī)劃與水電氣的維護(hù)保養(yǎng)，工裝夾具的維護(hù)保養(yǎng)。 6、員工管理：負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的工作任務(wù)分配、指導(dǎo)、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核等工作，提高部門員工工作效率，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 7、部門間協(xié)作和溝通：協(xié)調(diào)生產(chǎn)關(guān)系，與公司內(nèi)部其他部門保持暢通溝通。 任職要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等工科專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上大型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析動(dòng)手能力。 3、熟悉現(xiàn)代制造控制流程，精通PFMEA、DOE、SPC和PDCA等手法與流程分析、動(dòng)作分析和時(shí)間研究等工具； 4、可熟練使用OFFICE辦公軟件； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力及執(zhí)行力； 基本待遇： 入職即購(gòu)買社保公積金，全額社保、全額公積金； 每年13薪，5-15天帶薪年假； 公司提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃； 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪； 上班時(shí)間：8:20 - 17:00 雙休