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工作職責：
一、現(xiàn)場管理
1. 帶領(lǐng)團隊根據(jù)服務(wù)合同及服務(wù)內(nèi)容完成對客戶的履約交付；
2. 帶領(lǐng)團隊完成現(xiàn)場質(zhì)量和服務(wù)標準化的落地實施；
3. 支持與監(jiān)督現(xiàn)場團隊的日常經(jīng)營管理工作；
4. 負責轄內(nèi)現(xiàn)有項目招投標及續(xù)約工作跟進。
二、溝通管理
1. 代表公司與客戶主要領(lǐng)導進行溝通，包括院長、書記在內(nèi)的院方高層；
2. 根據(jù)公司總部各大職能的管理要求，進行對接與協(xié)調(diào)，并對所轄項目所在區(qū)域?qū)嵤┕芾怼?br />三、財務(wù)管理
1. 帶領(lǐng)團隊達成各項目的財務(wù)預(yù)算要求指標；
2. 監(jiān)督落實項目的日?；乜罴盃I業(yè)額指標。
四、團隊管理
1.在所轄區(qū)域內(nèi)搭建可持續(xù)發(fā)展的管理梯隊；
2.經(jīng)營中心總經(jīng)理交代的其他經(jīng)營工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷優(yōu)先；
2. 4年以上醫(yī)院后勤行業(yè)管理工作經(jīng)驗，并愿意在服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展；
3. 對大健康行業(yè)認可且具備熱情；
4. 帶領(lǐng)過團隊，并具有良好的學習能力、專業(yè)形象和團隊精神；
5. 具備與大客戶溝通及對接能力；
6. 具有經(jīng)營管理概念及分析能力；
7. 具備對上下級的協(xié)調(diào)及推動能力；
8. 工作積極主動，能吃苦耐勞，且具較強的抗壓能力；
9. 可接受區(qū)域調(diào)配優(yōu)先。