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深圳樂有家歡迎您！
1、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”，樂有家成為行業(yè)首批示范單位。
2、2024年4月17日樂有家聯(lián)系綠景地產(chǎn)旗下項目在深圳試點推廣房產(chǎn)”以舊換新“新模式。
3、2024年4月19日，由深圳市質(zhì)量強市促進會主辦的“2024年深圳市質(zhì)量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設(shè)促進大會”圓滿召開， 大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號，成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的企業(yè)。
4、2024年4月19日華為鴻蒙原生應(yīng)用開發(fā)再提速，樂有家作為房地產(chǎn)行業(yè)首批啟動合作伙伴！
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
【崗位要求】
1、年滿十八周歲；
2、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。
3、導(dǎo)師一對一帶教，傾囊相授，無相關(guān)經(jīng)驗也可；
4、對銷售充滿興趣，樂于應(yīng)對挑戰(zhàn)，目標(biāo)導(dǎo)向，享受成功；
5、簡單 真誠 團隊合作 拒絕勾心斗角；
6、執(zhí)著目標(biāo)，堅持不懈，具有一定抗壓能力。
【薪資待遇】
1、置業(yè)助理薪酬構(gòu)成： 必須是首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績考核，無業(yè)績獎，底薪補貼 職務(wù)績效模式。，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
高中A01薪酬7000元：底薪補貼3000 1000行動量化績效 3000職務(wù)績效
大專A02薪酬8000元：底薪補貼4000 1000行動量化績效 3000職務(wù)績效
本科A03 薪酬9000元 ：底薪補貼5000 1000行動量化績效 3000職務(wù)績效
2、A級置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級別，底薪補貼 業(yè)績獎。工作時間朝九晚九點半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時間是休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
A1級：薪酬4600元 ：底薪補貼3600 行動量化績效1000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核9000元
A2級：***薪酬6000元：底薪補貼4000 行動量化績效2000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核11000元
A3級：薪酬6800元：底薪補貼4800 行動量化績效2000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核12000元
A4級：薪酬7500元：底薪補貼5500 行動量化績效2000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核13000元
兩個職級新人自由選擇，薪酬真實有效！團隊平均月收入2-4萬，收入無上限！
五險一金、提供住宿、導(dǎo)師帶教、大學(xué)生團隊、帶薪假期、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動
【晉升空間】
每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。
晉升路線： 置業(yè)助理/置業(yè)顧問——營業(yè)部經(jīng)理——店長——區(qū)域總監(jiān)——營銷副總裁。
【團隊特色】
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡22歲），職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您。
【工作地點】
深圳1000多個門店，每個區(qū)均有網(wǎng)點，可申請就近安排工作地點