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崗位職責:

1.負責企業(yè)戰(zhàn)略管理及推進：分析戰(zhàn)略指標體系，落實戰(zhàn)略舉措要求，通過優(yōu)化業(yè)務流程和績效管理等方式，不斷推進戰(zhàn)略的實施和落地；
2.組織對公司重大經(jīng)營決策項目履職情況進行監(jiān)督檢查，對履職偏差進行責任追究，并跟蹤落實；
3.建立并完善組織績效體系，研究制定內(nèi)部績效評價管理辦法、評價標準等，每年對績效體系運行情況進行評估，分析存在問題，提出指標體系修訂建議并修訂報批；
4.制定并完善重大項目管理制度，組織開展集團級和公司級重大項目評審和申報，定期進行指標完成情況評估；

1.本科及以上學歷；
2.經(jīng)濟學、工商管理、公共管理、審計、財務等或相關專業(yè)；
3.具有較強的理解分析能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和敏銳的洞察力；有較強的原則性，立場堅定，忠誠度高，保密意識強