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無(wú)責(zé)底薪：4500-6000/月 交通補(bǔ)貼400-1400/月 豐厚提成 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 差旅補(bǔ)貼
新人階段：綜合5000
熟練階段：10000 ，上限不封

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司許昌地區(qū)水泵設(shè)備和供水設(shè)備的區(qū)域銷(xiāo)售工作，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，制定合理的銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售策略的制定和執(zhí)行，確保銷(xiāo)售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)；
- 積極拓展銷(xiāo)售渠道，建立并維護(hù)與客戶(hù)的良好合作關(guān)系；
- 深入了解產(chǎn)品特點(diǎn)，準(zhǔn)確解答客戶(hù)提出的問(wèn)題，提供滿(mǎn)意的解決方案，促進(jìn)銷(xiāo)售；
- 參與銷(xiāo)售項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)及結(jié)果匯報(bào)；
- 收集和整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和優(yōu)化，提高銷(xiāo)售效率；
- 遵守公司的銷(xiāo)售制度和流程，保持合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

職位要求：
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)和具有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 3年以上區(qū)域銷(xiāo)售代表工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和良好的市場(chǎng)敏銳度；
- 熟悉所負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司提供有效的市場(chǎng)分析和決策依據(jù)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于傾聽(tīng)客戶(hù)需求并積極解決客戶(hù)問(wèn)題；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。

福利待遇：
1、試用期無(wú)責(zé)任底薪4500-8000元，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者無(wú)責(zé)任底薪可達(dá)9200元，特別優(yōu)秀者面議。
2、豐厚提成和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、薪資結(jié)構(gòu) ：底薪 提成 各種獎(jiǎng)勵(lì) 補(bǔ)貼
3、交通補(bǔ)貼另每季度油補(bǔ)1200-4200，通訊補(bǔ)貼，周末雙休，國(guó)家八小時(shí)工作制，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
4、有人帶，有培訓(xùn)，完善的晉升機(jī)制，管理/專(zhuān)業(yè)雙通道晉升機(jī)制，為人才提供發(fā)展平臺(tái)，發(fā)揮個(gè)人潛力。
5、雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、有油補(bǔ)、有話(huà)費(fèi)補(bǔ)助、有差旅補(bǔ)助；費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、五險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：大平臺(tái)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、高薪、提升