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崗位職責(zé)
“未來總裁”人才工程是樂有家控股集團(tuán)為推動公司做大做強(qiáng)粵港澳大灣區(qū)及全國化發(fā)展戰(zhàn)略而打造的高級人才項(xiàng)目，集團(tuán)計(jì)劃面向重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或集團(tuán)內(nèi)部選拔一批學(xué)習(xí)力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、立志往高級營銷管理崗位發(fā)展、極具管理潛質(zhì)的可塑性人才，快速培養(yǎng)為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、總裁。
【千萬年薪】萬眾創(chuàng)業(yè)大平臺，為平凡的人圓不平凡的夢！
【千萬津貼】在極具競爭力的高薪基礎(chǔ)上，設(shè)立設(shè)立千萬高儲專項(xiàng)補(bǔ)貼
【定向培養(yǎng)】高管直帶、雙導(dǎo)師制，分階段專項(xiàng)賦能助力快速能力成長、光速晉升：
***階段：培訓(xùn)崗和招聘崗輪崗培養(yǎng)，精選門店業(yè)務(wù)實(shí)踐 參與式管理
第2階段：基礎(chǔ)管理崗，初步管理實(shí)踐歷練
第3階段：中高層管理崗，管理能力 進(jìn)階提升
第4階段：未來總裁，大有可為
任職資格
1、雙一流統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，擔(dān)任院校學(xué)生會、社團(tuán)會長等干部經(jīng)歷且有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得較好項(xiàng)目成果，或在實(shí)踐/實(shí)習(xí)/創(chuàng)業(yè)/大賽中取得突出成果的優(yōu)先；
2、中長期規(guī)劃是立志往高級營銷管理崗位發(fā)展的優(yōu)先；
3、認(rèn)可行業(yè)，擁有投身于房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的初心；
4、誠信可靠、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力強(qiáng)，具備持續(xù)行動力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、看長遠(yuǎn)、重結(jié)果、富激情、敢挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的成功欲望。
薪資待遇
薪資待遇
1、統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9500元起，研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起，具體面議。
另額外享有業(yè)績獎、伯樂獎、“未來總裁專項(xiàng)津貼”（***可達(dá)3000元/月，最長18個月）、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月

2、其他福利
74畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
74五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
74應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)
74豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
74除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向***可晉級為置業(yè)總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！

4、靈活安排雙休
營銷管理人員會結(jié)合門店運(yùn)營和員工實(shí)際情況靈活安排經(jīng)紀(jì)人雙休出勤方案，讓員工更好地兼顧工作和生活。

5、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！