應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-01-04 01:45:37
146人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的管理和執(zhí)行，包括崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及后續(xù)跟進(jìn)；
2.組織并實(shí)施員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及績效考核，提升員工技能與工作效率；
3.管理員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性，及時(shí)更新員工個(gè)人信息及合同狀態(tài)；
4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工疑問及勞動糾紛，營造良好的工作氛圍；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，包括計(jì)算薪資、福利發(fā)放等工作；
6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持，參與制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)政策及流程；
7.配合完成上級交代的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的管理和執(zhí)行，包括崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及后續(xù)跟進(jìn)；
2.組織并實(shí)施員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及績效考核，提升員工技能與工作效率；
3.管理員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性，及時(shí)更新員工個(gè)人信息及合同狀態(tài)；
4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工疑問及勞動糾紛，營造良好的工作氛圍；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，包括計(jì)算薪資、福利發(fā)放等工作；
6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持，參與制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)政策及流程；
7.配合完成上級交代的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云龍人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：徐州鼓樓區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)桃山路18號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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