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【工作內容】
- 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；
- 負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案，促成交易；
- 在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。
【任職要求】
- 年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限；
- 對豪宅銷售充滿熱情，具備較強的學習能力和市場敏感度；
- 能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；；
- 不限工作經驗，歡迎應屆畢業(yè)生或有志于從事房地產銷售的人員加入；
- 具備較強的團隊協作精神，能夠承受一定的工作壓力；
【招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道】

【薪資福利】
-收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資***7500元（具體面議） 超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
-畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
-五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
-豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
-提供住宿解決方案
-上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤
- 除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
【培訓及晉升機制完善】
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向***可晉級為置業(yè)總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！