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崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施B2B平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略，確保與公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)保持一致。精準(zhǔn)分析市場(chǎng)趨勢(shì)，洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)，團(tuán)隊(duì)探索并實(shí)踐前沿營(yíng)銷(xiāo)玩法，提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與優(yōu)化:深入研究并精通各類(lèi)前沿營(yíng)銷(xiāo)工具與技術(shù)，包括但不限于內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、大數(shù)據(jù)分析、AI輔助營(yíng)銷(xiāo)等，以創(chuàng)新方式提升用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。 驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化與個(gè)性化推薦系統(tǒng)的建設(shè)，提高營(yíng)銷(xiāo)效率和精準(zhǔn)度。 3.上下游資源整合：熟悉并維護(hù)與上游品牌方的合作伙伴關(guān)系，深入理解其產(chǎn)品特性和市場(chǎng)定位，設(shè)計(jì)定制化的推廣方案，幫助品牌方實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)滲透和銷(xiāo)售增長(zhǎng)。深入了解下游渠道終端的需求，構(gòu)建高效供應(yīng)鏈體系，優(yōu)化渠道管理流程，提升渠道滿意度和忠誠(chéng)度。 4.數(shù)智化解決方案設(shè)計(jì)：利用大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算等技術(shù)手段，分析市場(chǎng)需求和用戶行為，為品牌方、渠道終端及大客戶提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案. 任職資格： 1.教育背景： 商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 至少8年以上電商平臺(tái)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年高級(jí)管理職位經(jīng)歷。 3.專(zhuān)業(yè)技能：精通數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略，有成功運(yùn)用前沿營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)提升業(yè)績(jī)的案例。熟悉供應(yīng)鏈管理和渠道開(kāi)發(fā)，能夠有效整合上下游資源。 4.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 5.創(chuàng)新能力： 具備出色的創(chuàng)意思維和問(wèn)題解決能力，能夠不斷探索和實(shí)踐新的運(yùn)營(yíng)模式。 6.溝通協(xié)調(diào)： 出色的跨部門(mén)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效管理內(nèi)外部合作關(guān)系。 7.領(lǐng)導(dǎo)力： 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)魅力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)組織持續(xù)成長(zhǎng)