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        當前位置:首頁> 列表 >職位詳情
        房地產店長/經理/底薪9000 (職位編號:999)
        9000元以上 應屆畢業(yè)生 學歷不限
        • 全勤獎
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        深圳市樂有家控股集團有限公司 最近更新 328人關注
        職位描述
        該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
        崗位職責
        1、負責門店團隊架構,能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構,優(yōu)化人員配置;
        2、負責門店運營管理,指導并協(xié)助經紀人開展業(yè)務,監(jiān)督門店日常業(yè)務運作情況,防范業(yè)務風險;
        3、承接公司經營目標和考核要求,制定門店經營計劃,并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業(yè)績目標;
        4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況,研究應對策略并推進落實;
        5、建立及維護良好的公共關系,及時處理突發(fā)事件;
        6、統(tǒng)籌門店做好財務規(guī)范,做好資產管理與安全經營管理工作。

        任職資格
        1、有相關工作經驗的優(yōu)先,行業(yè)不限;
        2、熱愛銷售和房地產行業(yè),個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰,具有較強的事業(yè)心和責任感,有奮斗拼搏精神,愿意挑戰(zhàn)自己;
        3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調能力和風險控制能力。

        薪資待遇
        1、薪酬福利
        深圳固定薪酬9000起,廣州固定薪酬8000起,高達40%的分紅獎比例;
        五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
        豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游

        2、完善的培訓及晉升機制
        樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教,專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 !
        明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!

        3、團隊特色
        集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時,請說是在云龍人才網上看到的。
        工作地點
        地址:深圳羅湖區(qū)樂有家找房子(樂清路店) 查
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