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崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，iRest營銷中心工作規(guī)劃要求，擬定、實施和改善培訓(xùn)體系建立直營市場及渠道市場的培訓(xùn)系統(tǒng);
2、根據(jù)培訓(xùn)計劃進程，聯(lián)合營銷中心區(qū)域負責人確保培訓(xùn)落實，籌劃經(jīng)銷商會議、組織導(dǎo)購大賽等階段性重點工作;
3、負責建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，培訓(xùn)教材的編寫和核心培訓(xùn)課程的開發(fā)并講授，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源;*
4、終端物料的研發(fā)整理，及時輸出產(chǎn)品信息及終端話術(shù)并組織檢核;#
5、終端培訓(xùn) APP 體系搭建與日常運營的策劃、實施、效果監(jiān)控與評估反饋;
6、培訓(xùn)部日常管理、公司大型活動/會議的支持與實施、營銷副總臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5 年以上終端零售行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，掌握市場營銷管理、統(tǒng)計學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)原理、消費心理學(xué)、廣告學(xué)等;-
2、具備連鎖企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，了解終端店鋪運營，有高端品牌零售業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳，具有較強的親和力和敬業(yè)精神，性格開朗、有良好的適應(yīng)能力;
4、掌握培訓(xùn)體系規(guī)劃、課程設(shè)計技術(shù)，熟練使用各種培訓(xùn)工具，有豐富的講師經(jīng)驗;
5、思維敏捷，有一定的文字功底，能夠獨立制作培訓(xùn)手冊;
6、優(yōu)秀的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽;愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。