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崗位職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)后備干部培養(yǎng)模塊及自主培養(yǎng)計劃的初步擬定，協(xié)助主管開展后備干部選拔、評價工作

3.負(fù)責(zé)督促基層黨支部堅持開展“三會一課”、“黨員示范崗、黨員示范區(qū)”等黨建工作

4.負(fù)責(zé)落實執(zhí)行黨員年度發(fā)展計劃，規(guī)范黨員發(fā)展流程，開展黨員活動，發(fā)揮黨員先進性

5.根據(jù)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，組織實施黨員發(fā)展管理工作

6.組織基層黨支部對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育、考察、公示、黨委談話安排等，并按組織程序履行新黨員發(fā)展手續(xù)

7.督促各黨支部開展預(yù)備黨員的教育和轉(zhuǎn)正工作

8.負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨費的收繳、管理、使用及黨員信息庫的維護和黨內(nèi)年報的統(tǒng)計及呈報

9.根據(jù)《干部請銷假制度》，對干部請假及出入情況不定期開展抽查驗證

10.落實推動干部重大項目、創(chuàng)新增值計劃執(zhí)行情況

11.后備干部培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況的了解、督促和檢查反饋

12.干部名冊及構(gòu)成情況的編制，干部檔案歸集、管理、保管和使用規(guī)范化，并及時上報上級組織

13.負(fù)責(zé)黨委月度重點工作計劃的上報與下發(fā)及各支部年度、月度重點工作計劃的收集、驗證和歸檔

14.負(fù)責(zé)協(xié)助主管對各支部的月度計劃的評審，并完成對組織部分的評價，作為政工例會和支部黨建績效的重要依據(jù)

15.負(fù)責(zé)協(xié)助主管進行先進集體、先進個人的評選及“七一”表彰大會的召開

16.黨建園地的更新維

17.月度黨建績效評價結(jié)果的收集、上報

18.困難黨員名單的收集、匯總及合理性驗證

19.對各支部組織工作開展提供支持

任職資格：

1.中共黨員

2.熟悉黨務(wù)工作管理的方法和流程、了解組織行為學(xué)等理論知識,熟練掌握全國黨員管理信息系統(tǒng)平臺

3.思想政治教育、人力資源管理等管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)

4.本科及以上學(xué)歷

5.具備較強的原則性、忠誠度、團隊精神及責(zé)任感；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作意識以及資源整合能力等