應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助收集用人需求，形成招聘計劃，主要負責(zé)連鎖零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位的招聘工作，包括篩選簡歷，提供合適的面試人員等，確保人才按時到崗。
2、編制面試人員報表，統(tǒng)計初試、復(fù)試、錄用人員數(shù)據(jù)和比例，為優(yōu)化和提升招聘效率提供依據(jù)。
3、進行招聘渠道的篩選，并對渠道進行開拓與維護；確保招聘信息的及時更新和有效性。
4、參與校園招聘工作，協(xié)助人力規(guī)劃經(jīng)理收集部門需求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定校園招聘計劃，以及擬制校園招聘實施方案。并根據(jù)校招方案執(zhí)行校招工作。
5、參與其他項目管理及部門日常工作管理等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉零售類、營銷類崗位招聘，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握招聘工作開展各環(huán)節(jié)流程及注意事項，掌握各主流招聘渠道的使用方法及渠道特點。
4、較強的溝通表達能力、文字表達能力，有較強責(zé)任感、主動積極。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、協(xié)助收集用人需求，形成招聘計劃，主要負責(zé)連鎖零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位的招聘工作，包括篩選簡歷，提供合適的面試人員等，確保人才按時到崗。
2、編制面試人員報表，統(tǒng)計初試、復(fù)試、錄用人員數(shù)據(jù)和比例，為優(yōu)化和提升招聘效率提供依據(jù)。
3、進行招聘渠道的篩選，并對渠道進行開拓與維護；確保招聘信息的及時更新和有效性。
4、參與校園招聘工作，協(xié)助人力規(guī)劃經(jīng)理收集部門需求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定校園招聘計劃，以及擬制校園招聘實施方案。并根據(jù)校招方案執(zhí)行校招工作。
5、參與其他項目管理及部門日常工作管理等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉零售類、營銷類崗位招聘，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握招聘工作開展各環(huán)節(jié)流程及注意事項，掌握各主流招聘渠道的使用方法及渠道特點。
4、較強的溝通表達能力、文字表達能力，有較強責(zé)任感、主動積極。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云龍人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州荔灣區(qū)站前路22號醫(yī)藥大廈
查看地
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職位發(fā)布者
國控廣州..HR
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國有企業(yè)
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荔灣區(qū)站前路22號
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