職位描述
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主要崗位職責
1、收集市場及客戶期望需求,并將其轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品性能、指標評估;參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的前期質(zhì)量風險分析、特殊特性識別、對產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量風險提出措施;
2、負責新品開發(fā)過程中,APQP各階段產(chǎn)品和文件的核查;
3、負責新品開發(fā)過程中質(zhì)量計劃與質(zhì)量文件的編制,負責FMEA、控制計劃的制定;
4、負責新品開發(fā)中與供應商確定驗收標準,負責新品開發(fā)產(chǎn)品的過程確認,提出審核報告;
5、負責產(chǎn)品檢驗報告確認、CPK、MSA等質(zhì)量資料制定,負責ppap文件包的匯編;
6、負責組織新品開發(fā)過程中質(zhì)量問題處理、跟蹤措施落實、效果驗證;組織相關(guān)人員對質(zhì)量問題進行分析,跟蹤措施的落實和效果驗證;
7、負責新品量產(chǎn)前的過程審核;
8、負責新品產(chǎn)品審核計劃的編制與產(chǎn)品審核實施,提出改進建議并跟蹤落實。
任職要求
3-5年前期質(zhì)量團隊管理工作經(jīng)驗,可接受短期出差,有汽車內(nèi)飾功能件相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先
1、收集市場及客戶期望需求,并將其轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品性能、指標評估;參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的前期質(zhì)量風險分析、特殊特性識別、對產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量風險提出措施;
2、負責新品開發(fā)過程中,APQP各階段產(chǎn)品和文件的核查;
3、負責新品開發(fā)過程中質(zhì)量計劃與質(zhì)量文件的編制,負責FMEA、控制計劃的制定;
4、負責新品開發(fā)中與供應商確定驗收標準,負責新品開發(fā)產(chǎn)品的過程確認,提出審核報告;
5、負責產(chǎn)品檢驗報告確認、CPK、MSA等質(zhì)量資料制定,負責ppap文件包的匯編;
6、負責組織新品開發(fā)過程中質(zhì)量問題處理、跟蹤措施落實、效果驗證;組織相關(guān)人員對質(zhì)量問題進行分析,跟蹤措施的落實和效果驗證;
7、負責新品量產(chǎn)前的過程審核;
8、負責新品產(chǎn)品審核計劃的編制與產(chǎn)品審核實施,提出改進建議并跟蹤落實。
任職要求
3-5年前期質(zhì)量團隊管理工作經(jīng)驗,可接受短期出差,有汽車內(nèi)飾功能件相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
地址:棕櫚路58號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢仕和人力資源有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 金石國際廣場
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