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崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定、優(yōu)化和完善公司財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)體系；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，從財(cái)務(wù)角度論證公司決策的可行性；

3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 制訂并監(jiān)督執(zhí)行本部門(mén)的管理制度、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)；

4、全面負(fù)責(zé)建立有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控系統(tǒng)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、財(cái)務(wù)核算實(shí)施審計(jì)、監(jiān)督及指導(dǎo)，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確、完整，組織內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作，確保審計(jì)工作的順利閉環(huán)；

5、有效監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流管理、統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其有效風(fēng)險(xiǎn)控制；

6、全面建立財(cái)務(wù)預(yù)、決算體系工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；

7、負(fù)責(zé)公司稅收整體籌劃與管理；

8、負(fù)責(zé)組織月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告提交至管理層；

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和部門(mén)內(nèi)部流程及管理工作的持續(xù)改進(jìn)；

任職要求：

1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2. 中高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，CPA、ACCA或同類專業(yè)資格優(yōu)先考慮；

3. 五年以上全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、制造業(yè)、人力資源行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮；

4. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、準(zhǔn)則、審計(jì)法規(guī)及政策；

職位福利：年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助