職位描述
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘計(jì)劃和方案,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2.深入挖掘并分析各部門的人才需求,編制詳細(xì)的人員招聘計(jì)劃,為公司的業(yè)務(wù)拓展提供有力的人才保障。
3.負(fù)責(zé)與各大招聘平臺、高校、人才市場等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保招聘渠道的暢通和高效。
4.篩選簡歷,進(jìn)行初步面試和評估,組織安排候選人參加公司面試,確保招聘流程的高效進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,定期編制招聘報(bào)告,為公司管理層提供決策支持。
6.參與制定并完善公司的招聘流程和制度,提高招聘工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平。
任職要求:
碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與各部門緊密合作,共同完成招聘任務(wù)。
熟練使用各類辦公軟件和招聘系統(tǒng),具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
截止日期:2024年07月31日
招聘人數(shù):1人
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:徐州鼓樓區(qū)徐州-鼓樓區(qū)徐工集團(tuán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路1號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徐工營銷有限公司
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 200-499人
- 國有企業(yè)
- 徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路1號
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