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1、負(fù)責(zé)輸出大區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃、市場布局、策略打法并推動落地；

2、負(fù)責(zé)在銷售部框架內(nèi)落地管理標(biāo)準(zhǔn)與制度；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心客戶的運(yùn)營及需求的深度挖掘；

4、豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)數(shù)據(jù)異動點(diǎn)輸出合理的策略打法；

5、通過對團(tuán)隊、客戶資源、區(qū)域等多方面的運(yùn)營及布局完成大區(qū)的KPI考核；

6、負(fù)責(zé)對區(qū)域、城市等管理者提供管理思路及業(yè)務(wù)上的賦能，讓區(qū)總，城市總能完成各自區(qū)域考核目標(biāo)；

7、建立區(qū)域人才池及完善的培養(yǎng)機(jī)制，使團(tuán)隊良性成長。

任職資格：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、 對工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)的行業(yè)認(rèn)知及價值有獨(dú)特的認(rèn)知和敏銳的洞察能力；

3、 3年以上2B銷售經(jīng)驗(yàn)，跨區(qū)域管理能力，有工程行業(yè)、機(jī)械行業(yè)、鋼材行業(yè)等

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、中字頭央國企客戶資源優(yōu)先；

4、 3年以上20人以上，跨區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有先進(jìn)且科學(xué)的管理理念；

5、 底層價值觀優(yōu)