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崗位職責(zé)： 1、組織公司年度經(jīng)營策略研討、完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)及關(guān)鍵任務(wù)的制訂與分解，使公司的年度計(jì)劃能落實(shí)推進(jìn)； 2、牽頭跟蹤年度及月度經(jīng)營指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)的達(dá)成，結(jié)合年度目標(biāo)分析月度達(dá)成偏差的原因并能找出實(shí)際的解決方案，推動公司經(jīng)營問題的改善； 3、組織落實(shí)參與公司經(jīng)營會議的召開，根據(jù)會議的溝通結(jié)果，推進(jìn)會議事項(xiàng)的督辦及落實(shí)，促進(jìn)各事項(xiàng)的完成進(jìn)度； 4、組織審核項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、對項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，通過預(yù)警，通報(bào)進(jìn)行督辦，確保計(jì)劃節(jié)點(diǎn)按期達(dá)成； 5、監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)、分析項(xiàng)目進(jìn)展情況，主導(dǎo)項(xiàng)目后評價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、更新組織過程資產(chǎn)，通過共性問題系統(tǒng)對策，推動組織項(xiàng)目管理能力的持續(xù)改善； 6、運(yùn)營協(xié)調(diào)、督辦落實(shí)，跨組織、部門解決資源管理問題，牽頭研究解決重點(diǎn)問題瓶頸，參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2、工作要求：五年經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整的項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 3、業(yè)務(wù)能力：工程、財(cái)務(wù)、成本背景優(yōu)先，對運(yùn)營計(jì)劃有深刻理解，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件； 4、綜合素質(zhì)：思維敏捷，具有發(fā)散性，能夠舉一反三，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；結(jié)果導(dǎo)向，具備問題解決和決策制定技能以及主動管理溝通協(xié)同能力。