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崗位職責(zé):

1、制度體系搭建：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定采購部相關(guān)規(guī)章制度，工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、貫徹和執(zhí)行；

2、團(tuán)隊考核管理：合理規(guī)劃、設(shè)計部門組織構(gòu)架和人員分工，負(fù)責(zé)對下屬團(tuán)隊進(jìn)行培養(yǎng)和績效考核管理等；

3、供應(yīng)商考核評估管理：負(fù)責(zé)組織開發(fā)、建設(shè)供應(yīng)商開發(fā)、管理及評估體系，指導(dǎo)和規(guī)范供應(yīng)商管理，整合各類供應(yīng)商渠道和資源，確保能滿足公司業(yè)務(wù)增長需求；

4、主導(dǎo)和負(fù)責(zé)公司年度戰(zhàn)略性框架采購、大宗設(shè)備采購或重點(diǎn)物資采購項目合同的談判、簽約、質(zhì)量控制和交期等各項工作；

5、全鏈路采購計劃管理：參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略分解細(xì)化到部門層面，制定部門重點(diǎn)工作任務(wù)；并根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門年度、月度工作計劃。

6、企業(yè)日常庫存管理和成本合理控制：負(fù)責(zé)庫存管理和采購成本的合理管控，優(yōu)化采購流程確保采購整體成本優(yōu)勢，確保采購供應(yīng)鏈安全高效。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)；

2、5年以上采購經(jīng)驗，至少3年以上集團(tuán)化大宗采購項目管理經(jīng)驗，有工程機(jī)械行業(yè)采購背景者優(yōu)先；

3、具備采購流程和體系建設(shè)經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)型公司從0-1搭建采購業(yè)務(wù)流程和管理體系的經(jīng)驗?zāi)芰Γú少徳砑俺杀究刂?，熟悉企業(yè)采購管理和運(yùn)營業(yè)務(wù)流程等；

4、具備良好的人際溝通技巧，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、商務(wù)談判能力和跨部門組織協(xié)調(diào)能力等；

5、豐富的供應(yīng)商資源關(guān)系，以客戶為中心，以結(jié)果為導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)并推動解決問題能力；

6、良好的團(tuán)隊管理和協(xié)作能力，工作抗壓能力強(qiáng)。