1.統(tǒng)籌招聘的策劃與實施,滿足企業(yè)的用人需求;
2.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析與報告輸出,及時評估、反饋招聘效果,并優(yōu)化招聘策略;
3.完善招聘流程、制度,并持續(xù)優(yōu)化,保證招聘工作的高效開展;
4.負責(zé)部門團隊建設(shè),打造有競爭力的團隊
任職要求
1.年齡26-35周歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具備三年以上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉各種招聘渠道,并能根據(jù)不同招聘渠道設(shè)計招聘策略,提升招聘效果。
4.掌握各類面試技能,并能靈活應(yīng)用,有效篩選人才;
5.超強的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 通灌北路72號
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營銷經(jīng)理 8000-16000元云龍區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科安徽舜禹水務(wù)股份有限公司
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人事/ 店助 6000元以下云龍區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專楚盈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
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風(fēng)電運維 8000-10000元云龍區(qū) 2年以上 大專南京中核能源工程有限公司
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UPS電源、交直流電源工程師 5000-8000元云龍區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專徐州中威電氣有限公司
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居家辦公語音主播 5000-10000元云龍區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州無名氏文化傳媒有限公司