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崗位職責： 1.負責建立本部門業(yè)務績效體系，參考日常管理和問題解決流程，識別改善機會； 2.負責領導跨職能部門改善，項目改善、集團高級別改善、提案改善工作的準備，開展，維持及監(jiān)控落實； 3.負責培訓指導精益改善技能，結(jié)合實際工作實施改善培訓，負責精益人才認證； 4.負責改善成果保持，不斷萃取經(jīng)驗，建立基本標準化，并推廣和復制到其它部門或集團分公司； 5.負責精益文化宣傳策劃，通過多種形式展現(xiàn)公司精益文化； 6.負責上級領導安排其它項目及任務。 任職要求： 1.本科以上學歷，理工類相關專業(yè)； 2.8年以上技術/工藝/生產(chǎn)/質(zhì)量/供應鏈運營方面工作經(jīng)驗，5年以上精益管理工作經(jīng)驗； 3.具備Lean、VSM、Kanban, JIT、TPM、IE等相關知識； 4.有較強的實踐能力，邏輯分析能力和學習能力，具備較強的總結(jié)能力。4.熟練掌握精益工具（如：標準作業(yè)、5WHY、七大浪費、SMED、Line Balance、VSM、IE七大手法等）的使用技能。