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崗位職責(zé):

1、運(yùn)力規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的運(yùn)力需求計(jì)劃，包括車輛、人員和司機(jī)等方面的規(guī)劃；

2、運(yùn)力優(yōu)化：通過對(duì)現(xiàn)有運(yùn)力資源的分析，找出運(yùn)力瓶頸和優(yōu)化空間，提出改進(jìn)措施，提高運(yùn)力使用效率；

3、策略制定：根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求，制定相應(yīng)的運(yùn)力策略，包括運(yùn)輸方式、線路規(guī)劃、成本控制等方面的策略；

4、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)運(yùn)輸數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為運(yùn)力策略的制定提供數(shù)據(jù)支持；

5、合作伙伴管理：與供應(yīng)商、承運(yùn)商等合作伙伴建立良好關(guān)系，確保運(yùn)力資源的穩(wěn)定供應(yīng)和高效運(yùn)作；

6、風(fēng)險(xiǎn)控制：制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保運(yùn)力資源的穩(wěn)定性和安全性。

任職要求:

1、物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上運(yùn)力管理或策略制定經(jīng)驗(yàn)，有滿幫等平臺(tái)型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉物流運(yùn)作流程和運(yùn)力管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。