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崗位職責：

1、配合總部的各項營銷策略，執(zhí)行總部下達的各項任務，全面主持店面的管理工作；

2、完成并優(yōu)化經營目標，包括： 銷售額、任務完成率、顧客投訴率、有效接待率、人力管理等目標；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列和服務質量管理等有關工作；

4、建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店銷售情況；

5、員工的考勤、儀容、服務的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核；

6、本店導購的培訓、帶教，儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；

7、門店各項設備工具的維護及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、28-37歲，性格開朗、愛笑；

2、豐富的員工管理、銷售經驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓技能；

3、具備一定的領導才能，有良好的組織能力、計劃能力、應急能力和執(zhí)行力；

4、3年及以上連鎖服裝品牌帶店經驗；

5、熟練運用office等辦公軟件

晉升：

每三個月晉升考核一次，一年4次晉升機會，職級和薪資上調。

店長——高級店長——區(qū)域經理——大區(qū)經理

職位福利：包住、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪、績效獎金、五險、公司重點項目