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崗位職責： 1、根據公司年度指標，制定經營收入年度任務目標，進行目標分解，推動社區(qū)資源業(yè)務開展與落地，對收入、利潤目標達成負責； 2、對實施中的經營項目實行過程監(jiān)控，為項目實施提供指導及業(yè)務支持；對管家進行經營業(yè)務的賦能培訓； 3、負責拓展達成各類型儲備供方數量、戰(zhàn)略合作供方數量，并協(xié)助運營對商家進行日常管理；建立、維護、管理、評估外部供應商資源，拓展業(yè)務領域； 4、根據項目不同周期，前置招商計劃，并通過落地招商計劃，提升項目業(yè)績，提高點位利用率； 5、基于行業(yè)洞察，積極挖掘創(chuàng)新業(yè)務，打造創(chuàng)新產品，為業(yè)績持續(xù)提供增長點。 6、了解行業(yè)動態(tài)及市場政策，適時拓展、創(chuàng)新經營項目； 7、參與商家談判、經營合同管理、經營款項收付管理； 8、完成領導安排的其他工作內容； 任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、本科及以上學歷，營銷類、經濟類、管理類等專業(yè)優(yōu)先；3年以上物業(yè)管理相關工作經驗； 3、對當地資源非常熟悉（價格及合作模式）； 4、具備較強的商業(yè)談判能力；有成功的招商案例（價格提升、閑置資源利用等）； 5、其他要求： ①有敏銳的市場洞察力，責任心和積極的工作態(tài)度，具有很好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力； ②性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。