應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1、員工勞動用工問題的指導(dǎo)、處理，包括指導(dǎo)辭退、協(xié)商解除等流程，處理及協(xié)助處理勞動監(jiān)察、仲裁、訴訟等事項(xiàng)（主要工作）；
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離事項(xiàng)的對接、溝通、呈報(bào)及辦理，協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商對接?；
3、人力資源系統(tǒng)的維護(hù)及數(shù)據(jù)治理；
4、協(xié)助進(jìn)行員工行為管理及排查。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有一定的法學(xué)、勞動保障背景為佳；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3至5年；
3、性格沉穩(wěn)、有抗壓能力、細(xì)心、具有較高的責(zé)任心。
4、具有甲方大型公司（1000人以上）人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，原工作以員工關(guān)系類為佳，具備一定的勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云龍人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)太平金融大廈12F
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職位發(fā)布者
HR
興業(yè)消費(fèi)金融股份公司
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行業(yè)未知
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1000人以上
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