應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2024-12-26 18:32:02
1169人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.前期在公司基礎(chǔ)運營-人事-行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.能獨立管理運營團(tuán)隊；
4.負(fù)責(zé)部門會議主持；
5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬）；
2.強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團(tuán)隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
4.積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。
福利待遇：
1. 基本薪資 獎金 免費培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級別年薪30-50萬)；
2. 良好的工作氛圍；
3. 免費提供職工住宿；
4. 提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn)；
5. 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）。
培訓(xùn)晉升制度：
運營儲干—主管—副理—經(jīng)理
1.前期在公司基礎(chǔ)運營-人事-行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.能獨立管理運營團(tuán)隊；
4.負(fù)責(zé)部門會議主持；
5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬）；
2.強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團(tuán)隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
4.積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。
福利待遇：
1. 基本薪資 獎金 免費培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級別年薪30-50萬)；
2. 良好的工作氛圍；
3. 免費提供職工住宿；
4. 提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn)；
5. 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）。
培訓(xùn)晉升制度：
運營儲干—主管—副理—經(jīng)理
職位福利：績效獎金、年終分紅、包住、五險
注：聯(lián)系我時，請說是在云龍人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：徐州云龍區(qū)復(fù)興北路金凱隆商務(wù)大廈1509室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徐州沐眾智能科技有限公司
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貿(mào)易·進(jìn)出口
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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金凱隆商務(wù)大廈1509
