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一、薪資待遇： 高薪酬 提供住宿 晉升機會 福利多多 團隊氛圍好 五險一金 薪酬福利 本科9000元起（6000元底薪 3000職務績效） 大專8000元起（5000元底薪 3000職務績效） 其他學歷7000起（4000元底薪＋3000職務績效） 其他薪資福利： ?畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房 ?五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 ?應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 二、任職要求： 1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，尊重雙向選擇； 5、想加入集團總部實驗基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 三、晉升發(fā)展 合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展。本崗位為營銷管理崗位，光速晉升發(fā)展。 1、店長一營銷副總經理一營銷副總裁 2、全集團已有90后店長656名，副總經理42名! 四、崗位職責 1.通過多媒體等網絡端口和接聽電話向客戶介紹樓盤信息，通過溝通與客戶達成交易 2.詳細了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適的房源 3.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行介紹 4.維護網絡平臺房源數(shù)據(jù)，更新公司內部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù) 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、大牛帶隊、每年多次調薪、多次晉升機會、可視頻面試