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崗位職責：

1. 配合總部的各項營銷策略，執(zhí)行總部下達的各項任務，全面主持店面的管理工作；

2. 完成并優(yōu)化經營目標，包括： 銷售額、 任務完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標；

3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補貨，做好進貨驗收. 商品陳列和服務質量管理等有關工作；

4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店銷售情況；

5. 員工的考勤. 儀容. 服務的管理及對門店人員的培養(yǎng)、 評估、 考核；

6. 本店導購的培訓、 帶教、儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；

7. 門店各項設備工具的維護及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；

8. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9. 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 23-35歲；

2. 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經驗；

3. 豐富的員工管理、銷售經驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓技能；

4. 具備一定的領導才能，有良好的組織能力、 計劃能力、應急能力和執(zhí)行力；

5. 熟練運用辦公軟件

晉升：

店長——高級店長——區(qū)域經理——大區(qū)經理

福利待遇：

基本工資 店面提成 績效 人效獎勵 同比考評獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節(jié)日福利 住宿

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職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、包住、帶團隊