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【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)招聘交付中大型甲方企業(yè)全職/兼職類崗位，洽談及對接 BPO、RPO項目（先進制造業(yè)、IT/互聯(lián)網(wǎng)、新能源、消費品（餐飲零售）、酒店物業(yè)、校招、央國企等）招聘外包項目的整體執(zhí)行，從招聘到面試到入職交付可獨立完成（日常維穩(wěn)及處理外包員工的各種事宜）；制定招聘計劃、計劃招聘方式：直招，線上平臺，自有資源，渠道供應(yīng)商，預(yù)估招聘成本，保障報價的合理性；

2、通過市場招聘行情，尋找 BD 方向，進行資源儲備，開發(fā)社會招聘渠道，建立人才儲備庫，以及開發(fā)校企合作輸送實習(xí)生等，有豐富的招聘資源和渠道，以及專業(yè)的招聘外包項目執(zhí)行工作經(jīng)驗；

3、陪訪客戶：了解客戶需求，主動輸出交付方案，凸顯交付優(yōu)勢，協(xié)助銷售以招聘端口為切入點進行談單；評估客戶需求及項目風(fēng)險可行性，業(yè)務(wù)洽談，項目評估，風(fēng)險預(yù)估，成本和收益測算等，提供報價建議及交付方案,重難點項目執(zhí)行及整體管控改善;

4、方案數(shù)據(jù)：完善執(zhí)行標準與方式；整理外包信息，培訓(xùn)銷售；負責(zé) RPO 項目的方案編寫、資源調(diào)配、項目進度、執(zhí)行計劃、項目培訓(xùn)、成本核算、項目結(jié)算；

5、成都招聘交付團隊從0到1的搭建，組成3-5人的招聘交付團隊：對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率、并對員工績效進行考評，負責(zé)人員培養(yǎng)建設(shè)，制定標準流程體系，項目進程中的風(fēng)險管理與控制，保障項目良性運作。

【任職資格】

1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源外包招聘經(jīng)驗，2022-2023年業(yè)績排名靠前，有人力資源同行業(yè)知名企業(yè)客戶資源者優(yōu)先；
2、具備大客戶招聘交付及團隊管理經(jīng)驗，有一定的業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，良好的項目執(zhí)行能力、推進能力、抗壓能力、目標感強 責(zé)任心強及團隊合作意識；
3、喜歡人際溝通并有意向往招聘方向長期發(fā)展，工作細致認真，積極主動吃苦耐勞，思維靈活，性格開朗，有獨立解決問題的能力，形象好氣質(zhì)佳。

【職位亮點】
1、高底薪（7-12k） 業(yè)績獎勵；
2、雙休 五險一金 帶薪假；
3、一線江景超甲級寫字樓，全新裝修辦公環(huán)境，交通便利；
4、生日禮物 節(jié)日禮品；
5、活潑有趣的團建 各類專業(yè)培訓(xùn) 富有使命感的團隊；
6、免費參加專業(yè)講座/培訓(xùn)的機會、隨時掌握各行業(yè)、各地資訊；
7、專業(yè)與商務(wù)結(jié)合全能發(fā)展，優(yōu)秀者可往招聘項目主管/經(jīng)理方向長期發(fā)展。