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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司的招聘計(jì)劃制作和實(shí)施、培訓(xùn)的管理、薪資和績(jī)效的管理、員工關(guān)系的管理
任職要求：
35-45歲、本科及以上，人力資源、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)、5年以上行政人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人事經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn) 、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；具備人力資源、企業(yè)管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、企業(yè)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)知識(shí)；熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，基本心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，了解公司產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司整體業(yè)務(wù)流程和各部門工作流程；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，人際交往能力，語(yǔ)言與表達(dá)能力，書寫報(bào)告能力、較強(qiáng)的抗壓能力，身體健康，保密意識(shí)強(qiáng)，有一定的原則性，工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)，具備親和力，有奉獻(xiàn)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)